?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Трудовые споры: методы профилактики и процедуры разрешения»

Право / Трудовое право, открытая



О программе:


В программе: обзор правовых норм и судебной практики, регулирующих трудовые отношения работодателя и работника в части профилактики и разрешения трудовых споров, а также отработка практических навыков оформления документов с учетом интересов работодателя
  1. Локальные нормативно-правовые акты организации (ЛНА). Порядок разработки и введения в действие. Ознакомление с ЛНА действующих и новых сотрудников. Обязательные и дополнительные ЛНА (перечень и формы). Новые ЛНА в связи с внедрением профстандартов. Придание документам юридической силы.

    Практикум: алгоритм проведения правовой экспертизы. Чек-лист.

  2. Отбор и найм персонала. Профилактические мероприятия с целью предотвращения трудовых споров на этапе приема на работу новых сотрудников. Требования к соискателю: какие параметры нельзя включать? Неправомерный отказ в приеме на работу: его признаки и последствия. Испытания при приеме на работу. Правомерность отказа при приеме на работу при несоответствии соискателя профстандартам.

    Практикум: составляем мотивированный отказ.

  3. Анализ трудового договора. Трудовой договор: составление и заключение с учетом интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. На что обратить внимание при заключении трудового договора? Порядок и сроки ознакомления работника с трудовым договором. Дополнения к трудовому договору: предварительное уведомление работников, подготовка и заключение дополнительных соглашений.

    Практикум: оформляем дополнительное соглашение к договору.

  4. Документирование конфликтных ситуаций: процедура фиксации нарушений со стороны работника и работодателя. Оформление необходимых документов. Ознакомление работника. Дисциплинарная и материальная ответственность работника: порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

    Практикум: составляем докладную записку. Формируем пакет документов при применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

  5. Увольнения. Профилактика трудовых споров при увольнении по различным основаниям. Сокращение численности (штата). Увольнения различных категорий работников. Расторжение трудового договора на испытательном сроке. Нюансы срочного трудового договора. Сложные увольнения. Увольнения по инициативе работника, работодателя, соглашению сторон. Обзор судебной практики. Сроки и порядок выдачи трудовой книжки. Практика решения сложных вопросов, связанных с трудовыми книжками. Характерные ошибки и их исправление.

    Практикум: процедура увольнения за виновные действия.

  6. Правовые последствия трудовых споров для работодателя. Обзор последних изменений законодательства. Порядок урегулирования трудовых споров (досудебный и судебный). Порядок и сроки обращения за защитой своих прав работником. Ответственность юридических лиц, должностных лиц за нарушения трудового законодательства: санкции, процедура привлечения к ответственности. Восстановление работника на работе.

    Практикум: злоупотребление работником своими правами - методы противодействия в правовом поле. Обзор судебной практики.

  7. Диалог с госинспекцией труда: ведем правильно. Основания для проведения проверок. Виды проверок. Полномочия ГИТ. Подготовка к проверке и анализ кадровой документации. Типичные ошибки, которые необходимо обнаружить и исправить. Порядок составления акта проверки.

    Практикум: внесение исправлений по результатам проверки и подготовка к повторной проверке.

  8. Прокурорские проверки. Права и обязанности сторон. Меры прокурорского реагирования.

    Практикум: процедура обжалования результатов проверки.

  9. Разрешение трудовых споров в суде. Подведомственность и подсудность трудовых споров. Сроки обращения и исковая давность: последние изменения законодательства. Порядок и сроки рассмотрения судом трудовых споров. Особенности рассмотрения споров в упрощенном порядке. Судебная практика по разрешению трудовых споров.

    Практикум: порядок и сроки исполнения решения суда (примеры из практики).



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 36000 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/32677.aspx

"ЦНТИ Прогресс"

"ЦНТИ Прогресс"

Город: Санкт-Петербург




Как заказать

Организатор:
"ЦНТИ Прогресс", Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Трудовые споры: методы профилактики и процедуры разрешения»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)