?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарУправление затратами на персонал. Бюджетирование и оптимизация

Управление персоналом, открытая

30000 руб. (с человека)

О программе


В семинаре будут раскрыты вопросы формирования бюджета HR-службы и защиты его перед руководством компании. Оценка эффективности работы отдела персонала, рентабельности кадровой службы

Блок 1. Основы финансов и бюджетирования

  1. Задачи планирования:
    • определение потребности в ресурсах;
    • координация действий структурных подразделений;
    • постановка целей, задач;
    • мотивация.
  2. Финансы.
    • "Три отчета" и "три бюджета"; бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, баланс.
    • Бухгалтерский учет и управленческий учет; назначение и различие.
    • Бюджетирование; цели и назначение; бюджетная финансовая структура компании.
    • ЦФО (центры финансовой ответственности) и их виды; регламент бюджетного управления.

Блок 2. Кадровый бюджет

  1. Основные статьи расходов на персонал.
  2. Прогноз бюджета. Порядок бюджетирования.
  3. Что обязательно учесть в HR-бюджете?
  4. Защита и обоснование бюджета перед руководством.
  5. Пример процесса бюджетирования отдела персонала.

Практикумы:

  • Расчет реальной стоимости привлечения персонала.
  • Формирование KPI отдела персонала в зависимости от задач бизнеса.

Блок 3. Служба персонала бюджетирование и оптимизация

  1. Схема построения работы Службы персонала.
  2. Эффективность работы HR-службы: количественные и качественные методы оценки.
  3. Оценка рентабельности кадровой службы.
  4. Стоимость замены сотрудников: нужно ли беречь "стареньких"? Обучение персонала.
  5. Метод ROI: как оценить инвестиции в персонал.
  6. Прогноз бюджета, сезонность бизнеса. Разработка бюджета на основании прогнозных и отчетных показателей.

Практикум: Расчет возврата инвестиций на функции HR (на примере обучения).

Блок 4. Влияние HR на бизнес-процессы. НR, как агент изменений

  1. Роли HR в управлении изменениями.
  2. Оптимизация бизнес-процессов.
  3. Построение эффективной системы вознаграждения и мотивации сотрудников.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 30000 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/33227.aspx

"ЦНТИ Прогресс"
"ЦНТИ Прогресс"

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь