?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Бюджетирование затрат на персонал: теория, практика, современные тенденции»

Управление персоналом, открытая



О программе:


Курс посвящен вопросам бюджетирования расходов на персонал. Опытные эксперты-практики предложат эффективные методы финансового планирования, оптимизации затрат на персонал, формирования и защиты бюджета расходов на персонал предприятия
  1. Роль и место бюджета на персонал в структуре общего бюджета компании.
    • Цели и задачи бюджетирования, виды бюджетов, степень детализации затрат. Методы форматирования бюджета "сверху-вниз" и "снизу-вверх", преимущества и недостатки.
    • Роль и место бюджетирования затрат на персонал в структуре общего бюджета компании. Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование бюджета.
    • Отражение стратегических целей компании в бюджете на содержание персонала.
  2. Участие службы персонала в процессе бюджетирования.
    • Служба управления персоналом как центр финансовой ответственности в системе бюджетирования компании.
    • Взаимодействие службы персонала с финансово-экономической службой: разрешения противоречий и совершенствование взаимодействия.
    • Защита бюджета перед руководством компании. Расходы на персонал - инвестиции или затраты? Убедительные аргументы для руководителя.
  3. Технологии построения бюджета на содержание персонала компании.
    • Структура затрат на персонал. Прогноз расходов и планирование бюджета на персонал.
    • Фонд оплаты труда - основная составляющая затрат на персонал. Как планировать и оптимизировать? Бонусы и премии: расчет фондов в привязке к стратегическим целям компании. Методы оценки затрат на оплату труда при различных системах оплаты.
    • Бюджет на найм и адаптацию. Как оценить уровень затрат на найм и адаптацию сотрудников и возможности оптимизации затрат.
    • Бюджет на социальные программы. Как рассчитывать и что учесть при планировании? Анализ уровня удовлетворенности сотрудников пакетом компенсаций, льгот: достаточность, избыточность, оптимальные размеры пакета.
    • Бюджет затрат на обучение и развитие персонала. Основные статьи бюджета затрат на обучение и развитие персонала. Основные принципы формирования бюджета затрат на обучение. Методы секвестирования затрат на обучение.
  4. Расчет численности персонала при формировании бюджета. Основные принципы и понятия, используемые при расчете численности персонала. Обоснование необходимой численности персонала, формирование штатного расписания. Калькуляторы для расчета необходимой численности персонала.
  5. Управление затратами на персонал. Обзор основных методов управления затратами на персонал - плюсы, минусы, риски. Практика применения трудового законодательства при снижении затрат на персонал - постатейный обзор и комментарии, образцы документов.
  6. Бюджетирование и организационное развитие. Основные принципы организационного развития, правила составления бюджета и штатного расписания новых подразделений.
  7. Оптимизация затрат на обязательные налоговые отчисления на персонал. Варианты привлечения персонала с учетом схем налогообложения.
  8. Анализ эффективности бюджета. Оценка эффективности текущих расходов на персонал. Анализ трудовых показателей. Анализ численности и текучести персонала. Анализ использования фонда заработной платы. Методика анализа удовлетворенности персонала на конкретных примерах. Использование результатов проведенного анализа в формировании бюджета на персонал.
  9. Оптимизация бизнес-процессов в работе службы персонала как инструмент выстраивания эффективной системы управления персоналом и расходами на персонал.
  10. Практика бюджетирования затрат на персонал на примере деятельности различных предприятий.
    • Типичные ошибки, приводящие к низкой эффективности системы бюджетирования. Как сделать так, чтобы бюджеты работали, а не оставались формальностью.
    • Работа с бюджетами в оперативной деятельности компании - пересмотр текущего бюджета. Регулирование объема текущих затрат, анализ отклонений, корректировка бюджетов.
    • Итоги отчетного периода: что лучше - отклонения в плюс или в минус; анализ прошедшего периода как основа для формирования нового бюджета.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 33500 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/33127.aspx

"ЦНТИ Прогресс"

"ЦНТИ Прогресс"

Город: Санкт-Петербург




Как заказать

Организатор:
"ЦНТИ Прогресс", Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Бюджетирование затрат на персонал: теория, практика, современные тенденции»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)