?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях (в условиях внедрения эффективного контракта, профессиональных стандартов и показателей эффективности)»

ЖКХ Городское хозяйство / Организация деятельности учреждений, открытая



О программе:


Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности и оценки соответствия профстандартам, а также современные методы мотивации и способы профилактики конфликтов
  1. Работа с трудовым коллективом учреждения в процессе внедрения эффективного контракта. Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт. Рекомендации по оформлению трудовых отношений при переходе на эффективный контракт. Внесение изменений в трудовые договоры, коллективный договор.
  2. Разработка показателей эффективности работы сотрудников учреждения.
    • Основные подходы и методические рекомендации по разработке показателей эффективности.
    • Примеры разработанных показателей эффективности в различных учреждениях.
  3. Применение профессиональных стандартов в учреждениях как новый комплексный подход к установлению необходимых знаний, умений, компетенций, профессионального опыта, к отбору и подготовке кадров.
    • Правовое регулирование применения профстандартов в учреждениях.
    • Реестр профстандартов, областей и видов профес-сиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профстандартов ЕТКС и ЕКСД.
    • Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
    • Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
    • Пошаговые действия по разработке в учреждении процедуры стандартизации и проведению оценки соответствия квалификации профстандартам. Обязательная и добровольная аттестация.
    • Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартами.
  4. Формирование кадровой политики учреждения на основе результатов проведенной оценки соответствия квалификации профстандартам.
    • Решение споров и расторжение трудового договора по результатам аттестации.
    • Права и обязанности работодателя по подготовке и профессиональному образованию работников.
    • Перевод работника на другие должности.
  5. Нормирование труда работников учреждений - основные подходы.
  6. Работа с мотивацией персонала учреждения для достижения показателей эффективности.
    • Анализ и выявление структуры мотивации сотрудника. Приемы работы с мотивацией сотрудников.
    • Материальная и нематериальная мотивация.Возможности для бюджетной сферы в условиях ограниченных финансовых ресурсов.
    • Изменение системы оплаты труда работников учреждения в связи с внедрением эффективного контракта и профстандартов. Материальная мотивация сотрудников.
    • Соотношение гарантированной части оплаты труда и стимулирующих надбавок. Доплаты и надбавки для различных категорий персонала.
    • Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы, от достижения показателей качества.
    • Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.
    • Расчет премиального фонда.
  7. Подбор и адаптация новых сотрудников.Формирование стабильного коллектива.
    • Методы поиска и привлечения сотрудников и молодых специалистов для учреждений.
    • Оценка знаний, навыков, опыта кандидатов. Мероприятия по профессиональной, социально-психологической, организационной адаптации сотрудников. Текучесть кадров в учреждении: классификация причин.
  8. Построение системы развития и обучения персонала за счет внутренних резервов учреждения и внешних ресурсов.
  9. Трудовые споры и вопросы увольнения работников учреждения/
  10. Последние изменения трудового законодательства.
  11. Функции руководителя учреждения по обеспечению эффективной работы учреждения и трудового коллектива.
  12. Тренинг: Отработка навыков решения конфликтных ситуаций с работником/коллективом.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 32500 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/30777.aspx

"ЦНТИ Прогресс"

"ЦНТИ Прогресс"

Город: Санкт-Петербург




Как заказать

Организатор:
"ЦНТИ Прогресс", Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях (в условиях внедрения эффективного контракта, профессиональных стандартов и показателей эффективности)»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум 2017
23.08.2017 - 25.08.2017, Красноярск, ул. Авиаторов, 19, МВДЦ "Сибирь"

4th E-Learning Russia Summit 2018
04.10.2017 - 06.10.2017, Москва, Metropol Hotel Moscow

Выставка британского образования Британского Совета
07.10.2017 - 08.10.2017

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
13.10.2017 - 14.10.2017, Москва

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)