?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Семинар Государственное и муниципальное управление

Государственная служба: технологии работы с персоналом



На семинаре рассматриваются вопросы кадровой политики и управления персоналом в органах государственной власти с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной службе
  1. Трудовые отношения на государственной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных служащих. Служебный контракт.
    • Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной службе, отпуска.
    • Расторжение служебного контракта: порядок увольнения государственных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
    • Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными служащими.
    • Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
    • Государственные гарантии на государственной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.
  2. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.
    • Документирование организации конкурсно-выборных процедур (до заключения контракта).
    • Документирование процедур движения персонала.
    • Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий.
    • Документирование учета использования рабочего времени.
  3. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной службы.
    • Мониторинг имущественного положения государственных служащих.
    • Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах.
    • Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
    • Особенности расследования коррупционных преступлений.
  4. "Эффективный контракт" и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат.
  5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в РФ", законодательства о государственной службе.
  6. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных служащих.
  7. Инструменты нематериального стимулирования государственных служащих. Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.
  8. Технологии управления персоналом в системе государственной службы. Переход государства на проектные технологии управления и их закономерности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.
  9. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе. Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных органов власти.
  10. Трудовые споры с госслужащими. Порядок разрешения. Восстановление на государственной службе.

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/30688.aspx

 



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте