?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарПрофстандарт - новая модель описания должностей

Управление персоналом, открытая

33500 руб. (с человека)

О программе


Курс- интенсив поможет Вам в разработке профиля должности на основе профстандартов, позволит определить, нужно ли корректировать штатное расписание и должностные инструкции на вашем предприятии, а также отработать навыки применения профиля должности и модели компетенций для решения задач управления персоналом

Профстандарты

  1. Профстандарты - новый комплексный подход к установлению необходимых знаний, умений, компетенций, профессионального опыта, к отбору и подготовке кадров.
  2. Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
  3. Понятие "квалификация работника" значение и соотношение с профстандартом.
  4. Структура профстандартов. Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания.
  5. Внесение изменений в должностную инструкцию работника в связи с изменением его трудовой функции.
  6. Порядок и последовательность мероприятий проводимых при выявлении несоответствия уровня образования сотрудников требованиям профстандартов.
  7. Профстандарт как основа для разработки профиля должности.

Описание и оценка должности в системе управления персоналом

  1. Цели и задачи методов описания и оценки должности.
  2. Виды методов описания и оценки должности (профиль должности, профессиограмма, психограмма, должностная инструкция, профстандарт).
  3. Ситуативный и методический подход к описанию должностей. Структура и типы профиля должности.
  4. Соотношение профиля должности и профессионального стандарта.

Практикум. Создание профиля должности.

Основные этапы разработки профиля должности

  1. Создание профиля должности, модели компетенций.
  2. Разбор кейсов по применению профиля должности и модели компетенций для решения конкретных задач в управлении персоналом:
    • подбор, отбор и найм персонала;
    • облегчение периода адаптации для новых сотрудников и вновь назначенных руководителей;
    • оценка персонала;
    • построение единой системы обучения и развития сотрудников с учетом уровня развития их компетенций.

Практикум. Навык создания Профиля компетенций.

Специальный блок

Практические методы оценки компетенций. Внедрение профстандартов в кадровую политику компании.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 33500 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/33414.aspx

"ЦНТИ Прогресс"
"ЦНТИ Прогресс"

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь