Особенность курса - большое количество практических занятий, которые помогут в дальнейшей самостоятельной работе по расчету и обоснованию норм труда для основных и вспомогательных рабочих, специалистов и служащих предприятия. По окончании курса выдается материал с методическими рекомендациями по нормированию труда различных категорий работников и видов работ
Рассматриваются различные методы нормирования труда, способы расчета оптимальной численности, способы расчета соотношения количества работников различных групп количеству единиц оборудования.
Даются рекомендации по вопросам оценки и мотивации персонала, оплаты труда и психологических аспектах внедрения и пересмотра норм труда.
Основные блоки программы:
- Перечень нормативно-правовых и локальных актов, регулирующих и предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда.
- Нормирование труда как система:
- организационная структура подразделения по нормированию труда;
- нормирование труда и планирование производства;
- разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда;
- оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
- нормирование труда условиях современной организации производства (TPS).
- Оценка условий труда, влияние оценки на установление норм труда. Аттестация рабочих мест.
- Обоснование норм труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Порядок разработки и утверждения норм труда.
- Практическое занятие по нормированию различных категорий работников на производстве:
- содержание работы по нормированию труда;
- пошаговый алгоритм расчета численности на определенном участке;
- выбор и обоснование методов.
- Расчет необходимой численности сотрудников.
- Явочная и списочная численность. Коэффициент нормируемых операций. Формулы для расчета численности.
