Справочник. Образовательные программы
Перейдите в Расписание актуальных программ.
Семинар Системы оплаты труда и особенности их документирования
Управление персоналом, открытая
О программе
В программе семинара:
Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие оплату труда
Трудовой Кодекс РФ; Федеральные законы; Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений; Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за на-рушения трудового законодательства. Регламентирование оплаты труда в организации
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Учетная политика организации. Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании. Коллективный договор. Штатное расписание. Нормы выработки и нормы рабочего времени. Приказы о премировании. Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда. Табель учета рабочего времени. Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглаше-ниях к трудовым договорам с сотрудниками
Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам; Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование. Системы оплаты труда
Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах
Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования; Виды стимулирующих выплат. Окладная система оплаты труда
Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы. Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда. Повременная система оплаты труда, почасовые ставки
Особенности расчета почасовых ставок. Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками. Сдельная оплата труда
Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату. Плюсы и минусы сдельной оплаты труда. Грейдовая система оплаты труда
Понятие о грейдировании, области применения. Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства. Премиальная часть в оплате труда
Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности); Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование. Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда. Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформле-ния оплаты труда и сроков расчетов с персоналом; Ответственность работодателя за нарушения.
Продолжительность: 1 дней | 8 часов
Даты проведения:
(не указано) Стоимость:
9500 руб.
(с человека)
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
Лента новостей
Новости образовательных организаций и проектов
Актуальные исследования
Выставка «Образование. Карьера» 07.10.2021 - 10.10.2021 , КазаньОбразование через всю жизнь 09.11.2021 - 11.11.2021 , ЧелябинскВыставка "Образование. Технологии. Карьера" 18.11.2021 - 20.11.2021 , УфаВыставка "Глобальное образование" 25.02.2022 - 26.02.2022 , СамараДонской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес» 19.04.2022 - 20.04.2022 , Ростов-на-Дону
4 главных технологических тренда в 2021 году
Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
[
Технологии ]
Как оставаться заметным на удаленке
Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
[
Карьера ]
перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →
Все выставки и конференции
Все интервью
