Справочник. Образовательные программы
Детали уточняйте на стороне провайдера: АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
Найти актуальные программы обучения можно в
Расписании справочника
Семинар «Системы оплаты труда и особенности их документирования»
Управление персоналом, открытая
О программе
В программе семинара:
Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие оплату труда
Трудовой Кодекс РФ; Федеральные законы; Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений; Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за на-рушения трудового законодательства. Регламентирование оплаты труда в организации
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Учетная политика организации. Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании. Коллективный договор. Штатное расписание. Нормы выработки и нормы рабочего времени. Приказы о премировании. Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда. Табель учета рабочего времени. Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглаше-ниях к трудовым договорам с сотрудниками
Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам; Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование. Системы оплаты труда
Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах
Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования; Виды стимулирующих выплат. Окладная система оплаты труда
Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы. Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда. Повременная система оплаты труда, почасовые ставки
Особенности расчета почасовых ставок. Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками. Сдельная оплата труда
Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату. Плюсы и минусы сдельной оплаты труда. Грейдовая система оплаты труда
Понятие о грейдировании, области применения. Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства. Премиальная часть в оплате труда
Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности); Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование. Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда. Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформле-ния оплаты труда и сроков расчетов с персоналом; Ответственность работодателя за нарушения.
Продолжительность: 1 дней | 8 часов
Даты проведения:
23.04.2021, Ул. Чайковского 46-48
20.08.2021, Ул. Чайковского 46-48
Стоимость:
9500 руб.
(с человека)
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
Город: Санкт-Петербург
22.10.2019 | Читать интервью
19.03.2019 | Читать интервью
12.02.2019 | Читать интервью
19.04.2018 | Читать интервью
Все выставки и конференции
Все интервью
Все форумы
www.ubo.ru
карта сайта
