Справочник. Образовательные программы
Возможно, программа давно не обновлялась!
Семинар Системы оплаты труда и особенности их документирования
Управление персоналом, открытая
О программе
В программе семинара:
Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие оплату труда
Трудовой Кодекс РФ; Федеральные законы; Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений; Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за на-рушения трудового законодательства. Регламентирование оплаты труда в организации
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Учетная политика организации. Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании. Коллективный договор. Штатное расписание. Нормы выработки и нормы рабочего времени. Приказы о премировании. Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда. Табель учета рабочего времени. Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглаше-ниях к трудовым договорам с сотрудниками
Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам; Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование. Системы оплаты труда
Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах
Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования; Виды стимулирующих выплат. Окладная система оплаты труда
Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы. Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда. Повременная система оплаты труда, почасовые ставки
Особенности расчета почасовых ставок. Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками. Сдельная оплата труда
Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату. Плюсы и минусы сдельной оплаты труда. Грейдовая система оплаты труда
Понятие о грейдировании, области применения. Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства. Премиальная часть в оплате труда
Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности); Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование. Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда. Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформле-ния оплаты труда и сроков расчетов с персоналом; Ответственность работодателя за нарушения.
Продолжительность: 1 дней | 8 часов
Даты проведения:
20.08.2021, Ул. Чайковского 46-48
Стоимость:
9500 руб.
(с человека)
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
Лента новостей
Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес» 16.09.2021 - 17.09.2021 , Ростов-на-ДонуВыставка «Образование. Карьера» 07.10.2021 - 10.10.2021 , КазаньОбразование через всю жизнь 09.11.2021 - 11.11.2021 , ЧелябинскВыставка "Образование. Технологии. Карьера" 18.11.2021 - 20.11.2021 , УфаВыставка "Глобальное образование" 25.02.2022 - 26.02.2022 , Самара
Лукавство или упадок аналитики?
Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
[
Бизнес. Стартап ]
Кто в ответе за цифровую грамотность детей
Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
[
Информационная безопасность ]
перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →
Все выставки и конференции
Все интервью
