?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Алгоритм построения трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Семинар проводит: Любибогова Ирина Викторовна, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы.

 

Программа семинара:
1. Правовая ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора.
Особенности применения штрафов. Последствия для организации, влияние на категорию риска. Виды ответственности: административная, в том числе дисквалификация должностных лиц, уголовная.

 

2. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора в соответствии с ТК РФ. Иные документы, можно ли требовать от работника ИНН? Соотношение с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Правовая ответственность.

 

3. Отказ работодателя от заключения трудового договора (приема на работу).Спорные ситуации. Судебная практика

 

4. Правовая характеристика трудового договора. Характерные признаки трудового договора. Заключение договора гражданско-правового характера, фактически регулирующего трудовые отношения – правовая ответственность работодателя. Признание в судебном порядке отношений трудовыми.

 

5. Форма и содержание трудового договора. Подход к оформлению обязательных для включения в трудовой договор сведений. Непосредственные и производные условия трудового договора. Определение стратегии: Максимальная конкретизация или минимизация количества информации в трудовом договоре.

 

6. Анализ обязательных и дополнительных условий трудового договора. Выявление проблемных ситуаций.
- Соотношение понятий «трудовая функция», трудовые обязанности, должностные обязанности, трудовая дисциплина, нормы труда.
- Обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения срочного трудового договора. Признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок. По соглашению, в порядке установления неправомерности заключения срочного трудового договора.
- Условия оплаты труда в трудовом договоре, даты выплаты и условия перечисления заработной платы в кредитную организацию
- Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в трудовом договоре, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. Смывающие и обезвреживающие средства, СИЗ в трудовом договоре. Соотношение с картой специальной оценки условий труда.
- Внесение в трудовой договор условий связанных с независимой оценкой квалификации, обучения работника, порядком прохождения работником диспансеризации.

 

7. Особенности заключения трудовых договоров с дистанционными работниками.

 

8. Порядок изменений условий трудового договора. По соглашению сторон, в случае, когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

 

9. Выявление факта отсутствия трудового договора, действия работодателя.Документальное сопровождение процедуры восстановления отсутствующих трудовых договоров. Оформление допуска (с ведома или по поручению) к выполнению работы.

 

Участникам предоставляется раздаточный материал и именной сертификат об участии.

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9500 руб. (с человека)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург




Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Алгоритм построения трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64