?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
 
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги для абитуриентов
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Обновляется провайдером образовательных услуг

Семинар «Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации ведения учета и начислений. Анализ и судебная практика 2020 года. Семинар в Москве + Онлайн-трансляция »

Управление персоналом / Экономика труда, открытая

25800 руб. (с человека)

Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации ведения учета и начислений. Анализ и судебная практика 2020 года. Семинар в Москве + Онлайн-трансляция »
Подать заявку на участие можно:



О программе

Семинар в Москве + Онлайн-трансляция

В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей.

В результате обучения участники:

  • изучат нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени;
  • разберут вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников, переведенных на СУРВ;
  • рассмотрят особенности оформления командировок, планирования отпусков;
  • узнают актуальные изменения трудового законодательства, применимые к работникам данной категории;
  • проведут анализ типичных нарушений работодателей, судебной практики и санкций инспекционных органов.


    Семинар предназначен для:
    Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR – generalist, менеджеров по персоналу. бухгалтеров, юристов по трудовому праву. менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

    Цели семинара:

  • рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, к которым применяется суммированный учет рабочего времени;
  • рассмотреть практические правовые аспекты, грамотное оформление документов.



    ПРОГРАММА

    День 1.

    Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ.

    Установление учетного периода и ограничение его продолжительности.

    Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020.

  • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
  • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
  • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода.
  • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.

    Соблюдение норм законодательства о времени отдыха при сменном графике.

  • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время.
  • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ.
  • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.

    Режим работы и график работы: общее и различия.

  • Многосменный режим работы.
  • Рабочий график со скользящими выходными.
  • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться).
  • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.
  • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
  • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.

    Учет требований законодательства о труде при составлении графика.

  • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
  • Допустимая продолжительность рабочего времени.
  • Чередование смен.
  • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
  • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.

    Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.

  • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете.
  • Учет временных приостановок работы по вине работодателя.
  • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы.
  • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ.
  • Что на практике означает обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени.
  • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата.
  • Правила оплаты сверхурочной работы.
  • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты.

    Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П.

  • Оклад при суммированном учете рабочего времени.
  • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени.

    Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий. Ежегодные отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени.

    Особенности СУРВ при вахтовом методе работы.

  • Учетный период. Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
  • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения

    Практическая часть:

  • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
  • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
  • Расчет «скрытых» сверхурочных.
  • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
  • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

    День 2.

    Время отдыха и отпуска при СУРВ. Зарплатные начисления.

    Время отдыха. Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневный обязательный отдых. Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Междувахтовый отдых. Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов. Время, предоставляемое для исполнения государственных обязанностей. Праздничные дни. Сокращенный рабочий день перед праздником.

    Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска.

  • Уведомление работника о начале отпуска. Расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
  • Выплата отпускных: сроки и типичные нарушения.

    Отпуска особым категориям работников. Предоставление отпуска: совместителям; беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; работникам, принятым на работу недавно; дистанционным работникам.

    Отпуска льготным категориям работников.

  • Полный перечень льготных категорий работников.
  • Предоставление отпуска работникам, работающим в условия Крайнего Севера.
  • Расчет и предоставление отпуска «вредникам». Закрепление в локальных актах перечня «вредников».
  • Учебный отпуск: обязательность предоставления, порядок оформления.

    Планирование дополнительных отпусков: работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; при ненормированном рабочем дне и пр.

    Планирование отпусков за предыдущие периоды. Отпуска без сохранения заработной платы.

    Сложные ситуации при предоставлении отпусков: документальное оформление, расчеты.

  • Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника или работодателя. Отзыв работника из отпуска. Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок перенесения/продления отпуска. Разделение отпуска на части: требования законодательства к предоставлению отпуска в календарных днях.
  • Исчисление отпускного стажа.
  • Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

    Анализ типичных нарушений работодателя в порядке предоставления ежегодных отпусков. Санкции инспекционных органов.

    Новое в законодательстве: дополнительные дни отдыха для диспансеризации, изменения в порядке работы с водителями, изменения в миграционном учете иностранных граждан.

    Ответы на вопросы, практические рекомендации.

    Зарплатные начисления при суммированном учете. Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие). Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.

    Выплаты, связанные с условиями труда.

  • Оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве.
  • Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники.
  • Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы.

    Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

  • Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.
  • Порядок индексации среднего заработка.

    Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

    Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.

    Изменения в трудовом законодательстве. Новые правила трудовых проверок с 01.01.2020 г.


    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

    Для участников предусмотрено: методический материал, обеды, кофе-паузы.

    Документ по окончании обучения

    Сертификат об участии в семинаре.

    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Тренер: ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения:

    • 12.10.2020, г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.


    Стоимость: 25800 руб. (с человека)

  • ФИНКОНТ

    ФИНКОНТ

    Город: Москва
    Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
    Веб-сайт: http://www.fcaudit.ru

    написать письмо написать письмо




     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка «Образование и карьера»
    21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
      написать письмо написать письмо