?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Актуальные изменения Трудового законодательства в 2019г: иностранцы. Охрана труда. Новеллы трудового права»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.

Всем известно что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает(опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Новые Тренды, содержащиеся в данном семинаре, отражают современные потребности HR , а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и успешно решить поставленные руководством компании задачи связанные с персоналом.

  • Вы хотите знать все важнейшие изменения Трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы - 2018-2019 гг., чтобы избежать ошибок, а может наоборот узнать, как плюсы они могут принести Работодателю.
  • Вы хотите знать, какие изменения произошли в проверках ГИТ и как защитит интересы компании и пройти проверку без проблем. Как при вынесении предписания инспектором ГИТ, успешно его оспорить или снизить штраф, что подтверждается новейшей судебной практикой.
  • Всем известно, что если работник регулярно отдыхает, он лучше работает, но, к сожалению не все работники уходят в отпуск, что несет высокие риски для работодателя, на семинаре Вы узнаете действенные методы убеждения Работника.
  • Вы хотите знать всю правду о «Сгорании Отпусков» и жить в реальности, а не слушать или читать выступления инспекторов ГИТ, других чиновников или юристов, что такое не может быть и все (аналогия, что земля не имеет форму шара, а плоская). Не знание, не означает, что такого не может быть, многие успешные компании это уже используют и есть сотни судебных решений это подтверждающих.
  • Всем известно, что заключить срочный трудовой договор заключается в определенных законом случаях, а не по желанию Работодателю. Вы хотите знать, как заключить срочный трудовой договор, если это очень хочется вашему Руководству.
  • Вам интересно узнать какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и как это делать без ошибок?

Приглашаем на семинар, на котором Вы получите ответы на свои вопросы.

В результате обучения участники:

  • узнают об изменениях Трудового законодательства и законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы - 2018-2019 гг.;
  • узнают, в каких случаях заключается срочный трудовой договор с работником и ответственности работодателя при нарушении статей трудового законодательства;
  • узнают какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и как это сделать без ошибок;
  • применить на практике полученные знания во избежание нарушений трудового законодательства.

1. Изменения Трудового законодательства.

Пенсионная реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

  • Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений.
  • Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой:
  • Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» - ст.144.1 УК РФ.
  • Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ), установление льгот и преференций гражданам пред пенсионного возраста.
  • Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019 г.

«Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось:

  • Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.
  • Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016 с 1 июля 2018 г.
  • Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя.
  • Электронные трудовые книжки 2020.
  • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ: ст. 53.1, ст. 193, ст.262.2 и другие изменения.

Оплата труда: Изменение в МРОТ 2019 г., ежегодная индексация, МРОТ и «северные» коэффициенты. Проверочный лист по оплате труда №7: на что обратить внимание. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

2. Проверки ГИТ 2018-2019 - важные изменения:

  • Расширение полномочий инспекторов Роструда – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
  • Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
  • Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
  • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника – Как это использовать чтобы снизить размер штрафных санкций.
  • Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ.
  • Охрана труда - изменения:
  • Изменение в учете рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России: от 03.05.2018 N 170, от 05.06.2017 N 212).
  • Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019 гг.
  • Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. Разбор практических ситуаций и заблуждений компаний в связи с изменениями, которые приведут к штрафам.
  • И другие изменения на дату проведения семинара.

3. Иностранные работники 2019 г. – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач.

  • Новые Порядки и Формы принятые в 2018-2019 гг.: практические советы и рекомендации по заполнению.
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.
  • Миграционный учет без ошибок:
  • New! Существенное изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08.07.2018 новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
  • Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания.
  • Размеры авансовых платежей по субъектам РФ.
  • Квота в 2019 г. на Разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам).
  • Проверочные листы при плановых проверках МВД - проверь себя заранее.
  • Ошибки работодателей в сфере привлечения к руду и использования иностранцев – учимся на чужих ошибках, строим систему контроля по законному использованию иностранных работников.

4. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.

  • Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора.
  • Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
  • Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика 2016-2018 гг., позиция судов меняется.
  • Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни.
  • Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.

5. Меняем существенные условия трудового договора – без ошибок.

  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения. организационных или технологических условий труда, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.
  • Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя:
    • Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы…)
    • Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
    • Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда, процедура расторжения трудового договора. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства.
    • Позитивная Судебная практика по увольнению (п.7 ст.77 ТК РФ) в связи с внедрением «цифровой экономике», на страже интересов Работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое).
  • «Сгорание» отпусков - это не Миф, а реальность. Изучаем новые позиции (тренд) судов, теперь это возможно. В каких случаях это возможно, какие выгоды это дает Работодателю (финансовые и мотивационные) и как это использовать у себя.

6. Круглый стол, ответы на вопросы.


Тренер: ЗУЙКОВ Александр Константинович

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

  • 17.09.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2
  • 17.12.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2


Стоимость: 12700 руб. (с человека)

ФИНКОНТ

ФИНКОНТ

Город: Москва
Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
Веб-сайт: http://fcaudit.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Актуальные изменения Трудового законодательства в 2019г: иностранцы. Охрана труда. Новеллы трудового права»
Подать заявку на участие можно:



 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64