Как завоевать авторитет в коллективе и научиться вести за собой команду? Как стать лидером, к мнению которого будут прислушиваться подчиненные, коллеги и руководство? Как повысить свою эффективность и эффективность своих сотрудников? На курсе развития лидерского потенциала вы найдете ответы на эти вопросы и освоите психологические механизмы лидерства, основы влияния, навыки публичных выступлений, техники управления конфликтами и способы работы с внутренним сопротивлением.
Вы проведете диагностику себя как личности и прокачаете навыки управления временем, научитесь управлять эмоциями, найдете новые источники самомотивации и станете вдохновляющим лидером для своей команды.
В программе:
Лидерство. Социальное влияние
Психологические механизмы лидерства: почему одни люди следуют за другими? Два основных пути занятия лидерской позиции в группе: "выбор группы" и "самовыдвижение". Требования к навыкам и качествам лидера. На чём стоит сделать акцент в собственном развитии. Основные принципы воздействия на группу: особенности коммуникации. Влияние в публичных выступлениях: что может повысить вашу эффективность как оратора? Влияние в личном контакте: как создать необходимый межличностный контекст беседы. Сценарии преодоления сопротивления: как работать с прямым и скрытым сопротивлением. Сценарии разрешения конфликтов: что делать, если конфликт вышел в острую фазу? 02 Личная эффективность
Блок 1. Диагностика основ личной эффективности. Диагностика самореализации личности. Диагностика Вас как сотрудника с точки зрения вклада в эффективность организации. Блок 2. Диагностика своих целей. Проверка своих целей на соответствие критериям SMART. Проверка своих целей по качествам мотивирующей цели. Блок 3. Диагностика своих ценностей. Прояснение личных ценностей и обретение гармонии. Выстраивание эффективной иерархии личных ценностей. Проверка поставленных целей через иерархию ценностей. Блок4. Диагностика своих коммуникаций. Особенности своих межличностных коммуникаций и фильтров восприятия. Диагностика своего психотипа и своего окружения. Блок 5. Диагностика управления своим временем. Определение своих личностных особенностей восприятия времени. Оценка своей продуктивности. Оценка своей производительности. Блок 6. Диагностика своей мотивацией. Оценка своих индивидуальных мотиваторов. Оценка уровня своей мотивации. Оценка своих ограничений. Создание системы поддерживающих убеждений. Блок 7. Диагностика управления своими эмоциями и своим EQ. Оценка эмоционального интеллекта и его влияния на личную эффективность. Оценка умения точно определять свои эмоции. Оценка своего самоконтроля и управления своими эмоциональными состояниями. Оценка управления эмоциями других людей.
