?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по управлению предприятием
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Обновление Трудового законодательства РФ в 2017 г. МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ ОБ УГРОЗАХ ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРОК, ШТРАФОВ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ и ВЫГОДЫ для работодателя»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна

 

В программе семинара:

 

Часть 1. Что изменилось в трудовом законодательстве?

Изменения в части oплаты труда. Нoвые требoвания по начислению заработной платы. Порядок внесения изменений в систему оплаты труда. Федеральный закон от 03.07.2016 №272 по вопросам изменений, касающихся оплаты труда. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава РФ.

Как поменять сроки выплаты заработной платы?

Как рассчитывается новый размер денежной компенсации?

Как решать вопросы с выплатой премии, в том числе годовой?

Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной ответственности?

Как подсчитать новый размер административных штрафов за нарушения по оплате труда с учетом последних тенденций в инспекционной практике?

Какие наиболее типичные нарушения по оплате труда выявляются при проведении инспекционных проверок?

Новый порядок рассмотрения споров по оплате труда: почему прогнозируется резкий рост количества таких споров?

Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года.

Увеличение срока проведения специальной оценки. Как осуществлять прием на работу сотрудников на вновь созданные места?

Изменения по профессиональным стандартам с 01.07.2016 года;

Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ – как разобраться в разных толкованиях?

Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584;

Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес новый закон от 03 июля 2016 года №238-ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке?

              

Часть 2. Применение профстандартов в 2017 году

 

Реестр принятых простандартов. Соотношение профстандартов и ЕКС, ЕТКС. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС, письма Минтруда о применении профстандартов;

Как определить, обязателен ли профстандарт для применения или он имеет рекомендательный характер. Рассмотрение на конкретных примерах. Добровольное применение профстандартов, имеющих рекомендательный характер;

Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Обоснование отказа в приеме на работу. Возможные споры при проверках надзорно-контрольных органов;

Составление плана развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Направление работников на обучение. Виды обучения. Соглашение о направлении на обучение. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с увольняющегося работника средств, израсходованных на обучение. Судебная практика;

Подтверждение квалификации работника на аттестации в случае невозможности направления его на обучение;

Независимая оценка квалификации, новые федеральные законы, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации;

Перевод на другую работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, не соответствующих требованиям профстандартов;

Внесение изменений в локальные нормативные акты организации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу? Проблема соотношения наименований должностей и профессий в профессиональных стандартах и списках по вредности № 1 и №2.

                                   

 

Часть 3. Изменения в ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. Что ждать в 2017 году?

Проект нового закона об инспекционных проверках от 1 января 2017 года: что ждать работодателю?

Работодателей России обяжут индексировать зарплату с 1 Января 2017 года.

(изменения ст. 134 ТК РФ),

Индексация заработной платы не будет обязательной в случае, если месячная заработная плата работника, выше десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством.

Какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации?

Какие нарушения приводят к дисквалификации генерального директора?

Какие нарушения могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности?

Какие нарушения приводят к штрафам в размере до 1 млн. рублей и выше?

Проверка трудового договора и ГПХ.

Проверка типичных нарушений по оплате труда.

Как исправлять найденные нарушения? Как исчисляется новый срок давности?

Как защитить интересы Генерального директора при проведении проверки?

Как подготовиться к проверке Инспекцией труда?

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 8950 8502,5 руб. (с человека)
(скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург
Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
Факс: (812) 273-77-03
Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Обновление Трудового законодательства РФ в 2017 г. МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ ОБ УГРОЗАХ ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРОК, ШТРАФОВ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКОВ и ВЫГОДЫ для работодателя»
Подать заявку на участие можно:
  • Позвонив по телефону:
    (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

  • либо заполнив форму заявки на участие:



 



Выставки и конференции

Интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)