?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Риски и штрафы сводим к нулю. Как правильно подготовиться к проверке Инспекции по труду»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна

 

В программе семинара:

1. Риски и штрафы сводим к нулю.

- Административная ответственность за нарушения, допускаемые в кадровой службе.

- Административная ответственность за ошибки в трудовом договоре.

- Какие нарушения приводят к дисквалификации генерального директора?

- Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.

Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.

!!! С 3 октября 2016 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ введены новые штрафы за задержку заработной платы.

- Какие нарушения могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности?

- Административная ответственность за нарушения по охране труда.

- Какие нарушения трудового законодательства грозят миллионными штрафами.

- Какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации?

- Вместо штрафа – предупреждение! Как минимизировать административную ответственность.

- Увеличение сроков давности привлечения к административной ответственности. В каких случаях не должны применяться штрафы.

- Ответственность за неисполнение требований Государственной инспекции труда. Когда недоплаченный работнику рубль превращается в штраф сто тысяч рублей.

2. Актуальное содержание трудового договора с работником.

- Требования Государственной инспекции труда к содержанию трудового договора.

- Обязательные для включения в трудовой договор сведения.

- Можно ли требовать от работника ИНН?

- Процедура внесения изменений в трудовой̆ договор.

- Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

- Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре.

- С кем и когда можно заключить срочный трудовой          

3. Наиболее важные изменения трудового законодательства 2016. Перспективы 20017 года.

- Изменения трудового законодательства по вопросам заработной платы.

- Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.

- Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику. Как рассчитывается новый размер денежной компенсации?

- Приостановка работы.

- Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему прогнозируется резкий рост количества таких споров?

- Как правильно установить дату выплаты заработной платы.

- Как поменять сроки выплаты заработной платы?

- Как решать вопросы с выплатой премии, в том числе годовой?

- Какие наиболее типичные нарушения по оплате труда выявляются при проведении инспекционных проверок?

- Как правильно выдавать расчетные листки.

- Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника.

- Спорные вопросы индексации заработной платы.

- Работодателей России обяжут индексировать зарплату с 1 Января 2017 года (изменения ст. 134 ТК РФ).

- Индексация заработной платы не будет обязательной в случае, если месячная заработная плата работника, выше десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством.

Профессиональные стандарты.

- Обязательность применения профессиональных стандартов.

- Последствия применения профессиональных стандартов.

- В каком объеме работодателям следует применять профессиональные стандарты.

- Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.

- Проверки ГИТ на предмет соблюдения трудового законодательства в части применения профессиональных стандартов.

Новая судебная практика по порядку предоставлению отпусков.

- «Сгорание» отпусков.

- Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.

- Практические советы по составлению графика отпусков.

- В каких случаях работник уйдет в отпуск по своему желанию.

Специальная оценка условий труда.

- Обязательность проведения специальной оценки условий труда.

- Изменение гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда после проведения специальной оценки условий труда.

- Как правильно отразить в трудовом договоре результаты специальной оценки условий труда.

- Специальная оценка условий труда на новом рабочем месте и изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда.

- Действия работодателя после окончания проведения специальной оценки условий труда.

Новая судебная практика по вопросам расторжения трудовых отношений.

- Увольнение по собственному желанию. Не все так просто.

- Спорные вопросы расторжения трудовых отношений в связи с сокращением численности или штата работников.

- Увольнение по соглашению сторон. Когда работника восстановят на работе.

 

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 7950 7552,5 руб. (с человека)
(скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург
Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
Факс: (812) 273-77-03
Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Риски и штрафы сводим к нулю. Как правильно подготовиться к проверке Инспекции по труду»
Подать заявку на участие можно:
  • Позвонив по телефону:
    (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

  • либо заполнив форму заявки на участие:



 



Выставки и конференции

Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)