Особенность курса - большое количество практических занятий, которые помогут в дальнейшей самостоятельной работе по расчету и обоснованию норм труда для основных и вспомогательных рабочих, специалистов и служащих предприятия. По окончании курса выдается материал с методическими рекомендациями по нормированию труда различных категорий работников и видов работ
Нормирование труда на производственном предприятии. Правовой статус ЕТКС и КС в современных условиях. Перечень нормативно-правовых и локальных актов, регулирующих и предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда.
Нормирование труда как система:
организационная структура подразделения по нормированию труда;
нормирование труда и планирование производства;
разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда;
оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
нормирование труда условиях современной организации производства (TPS).
Оплата труда и нормирование. Модели оплаты труда по ТК РФ и система нормирования труда. Сложные вопросы оплаты труда.
Оценка условий труда, влияние оценки на установление норм труда. Аттестация рабочих мест.
Обоснование норм труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Порядок разработки и утверждения норм труда.
Методы нормирования. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Порядок определения времени по категориям затрат. Практическое занятие: варианты исследования затрат рабочего времени, установление норм времени.
Методы нормирование труда на ручных, машинно-ручных и машинных работах, в том числе на станках с ЧПУ; на автоматах и полуавтоматах; на автоматических линиях, при аппаратурных процессах, сварочных работах.
Нормирование и оплата труда в бригадах, нормирования труда ИТР и руководителей.
Практическое занятие по нормированию различных категорий работников на производстве:
содержание работы по нормированию труда;
пошаговый алгоритм расчета численности на определенном участке;
выбор и обоснование методов;
проведение тарификации работ, определение соотношения разряда работ и разряда рабочих;
варианты оформления фотографии рабочего времени.
Расчет необходимой численности сотрудников. Обзор методов, применяемых для расчета численности. Явочная и списочная численность. Коэффициент нормируемых операций. Формулы для расчета численности.
Психологические аспекты внедрения и пересмотра норм труда. Аудит эффективности установленных норм труда. Плюсы и минусы систематического пересмотра норм труда.
Нормирование в общей системе управления, оценки и мотивации персонала. Как увязать систему нормирование труда с различными видами стимулирования труда? Нормирование труда в процессе внедрения системы KPI. Бюджетирование и нормирование труда в процессе внедрения системы KPI. Принципы построения, типичные ошибки, российский и международный опыт.
www.ubo.ru
карта сайта
