?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарПрактические рекомендации по нормированию труда на предприятии

Управление персоналом / Экономика труда, открытая

35000 руб. (с человека)

О программе


Особенность курса - большое количество практических занятий, которые помогут в дальнейшей самостоятельной работе по расчету и обоснованию норм труда для основных и вспомогательных рабочих, специалистов и служащих предприятия. По окончании курса выдается материал с методическими рекомендациями по нормированию труда различных категорий работников и видов работ
  1. Нормирование труда на производственном предприятии. Правовой статус ЕТКС и КС в современных условиях. Перечень нормативно-правовых и локальных актов, регулирующих и предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда.
  2. Нормирование труда как система:
    • организационная структура подразделения по нормированию труда;
    • нормирование труда и планирование производства;
    • разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда;
    • оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
    • нормирование труда условиях современной организации производства (TPS).
  3. Оплата труда и нормирование. Модели оплаты труда по ТК РФ и система нормирования труда. Сложные вопросы оплаты труда.
  4. Оценка условий труда, влияние оценки на установление норм труда. Аттестация рабочих мест.
  5. Обоснование норм труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Порядок разработки и утверждения норм труда.
  6. Методы нормирования. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Порядок определения времени по категориям затрат. Практическое занятие: варианты исследования затрат рабочего времени, установление норм времени.
  7. Методы нормирование труда на ручных, машинно-ручных и машинных работах, в том числе на станках с ЧПУ; на автоматах и полуавтоматах; на автоматических линиях, при аппаратурных процессах, сварочных работах.
  8. Нормирование и оплата труда в бригадах, нормирования труда ИТР и руководителей.
  9. Практическое занятие по нормированию различных категорий работников на производстве:
    • содержание работы по нормированию труда;
    • пошаговый алгоритм расчета численности на определенном участке;
    • выбор и обоснование методов;
    • проведение тарификации работ, определение соотношения разряда работ и разряда рабочих;
    • варианты оформления фотографии рабочего времени.
  10. Расчет необходимой численности сотрудников. Обзор методов, применяемых для расчета численности. Явочная и списочная численность. Коэффициент нормируемых операций. Формулы для расчета численности.
  11. Психологические аспекты внедрения и пересмотра норм труда. Аудит эффективности установленных норм труда. Плюсы и минусы систематического пересмотра норм труда.
  12. Нормирование в общей системе управления, оценки и мотивации персонала. Как увязать систему нормирование труда с различными видами стимулирования труда? Нормирование труда в процессе внедрения системы KPI. Бюджетирование и нормирование труда в процессе внедрения системы KPI. Принципы построения, типичные ошибки, российский и международный опыт.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 35000 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/32073.aspx

"ЦНТИ Прогресс"
"ЦНТИ Прогресс"

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь