?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

СеминарРуководитель службы персонала: методы эффективного управления в современных условиях

Управление персоналом, открытая

37000 руб. (с человека)

О программе


По-новому взглянув на роль руководителя службы персонала и ваши управленческие полномочия, вы проанализируете реальное положение службы персонала в компании, ее влияние на эффективность трудового процесса и сможете построить эффективную стратегию управления персоналом.
  1. Основные нормы ТК РФ: что обязательно должен знать руководитель. Применяем законодательство, соблюдая интересы работодателя.
    1. Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов в части регулирования трудовых отношений.
    2. Трудовой договор: порядок заключения и внесения изменений. Срочные трудовые договоры. Особенности оформления трудовых отношений с различными категориями работников (иностранные граждане, женщины, несовершеннолетние, бывшие госслужащие и т.д.).
    3. Расторжение трудового договора по различным основаниям (соглашение сторон, истечение срока договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда и др.). Сложные увольнения. Специфика увольнения социально защищаемых категорий работников. Спорные вопросы сокращения и выплаты выходных пособий. Судебная практика.
    4. Комплекс необходимых локальных нормативно-правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений. Соотношение норм трудового законодательства и ЛНА.
    5. Профстандарты: как повернуть ситуацию в интересах организации?
    6. Виды ответственности должностных лиц, юридических лиц. Административные штрафы, дисквалификация, приостановление деятельности (соотношение ТК и КоАП РФ). Ужесточение штрафов за несвоевременные выплаты работникам. Последние изменения. Судебная практика.
    7. Материальная ответственность. Основания привлечения к материальной ответственности. Оформление договора о полной материальной ответственности. Соотношение материальной, административной и дисциплинарной ответственности работников. Позиции судов.
    8. Трудовые споры. Профилактика и разрешение. Правоприменительная и судебная практика.
    9. Проверки соблюдения требований трудового законодательства и СОУТ. Подготовка к проверке. Обзор и анализ типичных ошибок и рекомендации по их исправлению. Обзор судебной практики.
  2. Оценка эффективности работы службы персонала - первый шаг на пути перемен.
    1. Анализ и оценка результатов труда персонала.
    2. KPI отдела персонала.
    3. Анализ затрат на содержание персонала.
    4. "Говорящие" показатели о работе службы персонала для отчета перед высшим руководством.
    5. Управление эффективностью персонала.
  3. Финансы для HR: вызовы, угрозы и возможности.
    1. HR-бюджетирование. Цели и виды бюджетов. Принципы составления HR-бюджета: "сверху вниз" и "снизу вверх". Связь HR-бюджета со стратегией в компании. Структура затрат на персонал, анализ и планирование.
    2. Управление HR-бюджетом. Ключевые показатели состояния HR-ресурсов и определения.
    3. Антикризисные меры работодателя: корректировка бюджета в случае изменений. 10 способов снижения затрат на персонал (практические рекомендации).
    4. Эффективность персонала как соотношение результата и затрат.

    Практикум: Формирование бюджета на построение системы материального стимулирования.

  4. Мотивация персонала. Антикризисные действия - расширяем арсенал приемов, методов и решений руководителя.
    1. Как мотивировать работника, используя законодательные нормы. Чего работники хотят на самом деле и как это связать с целями компании?
      • Анализ и выявление структуры мотивации сотрудника.
      • Приемы работы с мотивацией сотрудников.
      • Система стимулирования не = система мотивации.
      • Основные факторы внутренней и внешней демотивации работников.
    2. Виды мотивации.
      • Материальная мотивация;
      • Нематериальная мотивация;
      • Социальные льготы и гарантии;
    3. Комплексная система мотивации: баланс материального и нематериального. Выстраиваем систему и оцениваем эффективность;
    4. Оптимизация социального пакета и льгот: советы практиков.
  5. Управление социально-психологическим климатом.
    1. Методы предупреждения социальной напряженности. Конфликтная ситуация и конфликтное поведение. Конфликтная личность - что делать?
    2. Источники возникновения конфликтов в организации. Типология конфликтов, их структура и динамика. Прогнозирование и предупреждение конфликтов.
    3. Практикум: Отработка навыков по предотвращению трудовых конфликтов в коллективе.

    4. Разрешение конфликтов. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации. Методы перевода конфликтной ситуации в конструктивный диалог. Технологии влияния и противодействия манипуляциям оппонента.
    5. Деловая игра: Разрешение конфликтных ситуаций. Разбор случаев по кейсам участников.

    6. Переговоры и посредничество при разрешении конфликтов. Технологии медиации в работе с коллективом. Роль руководителя.
    7. Тренинг: Развитие лидерских навыков.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 37000 руб. (с человека)

Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/30846.aspx

"ЦНТИ Прогресс"
"ЦНТИ Прогресс"


Лента новостей

Новости образовательных организаций и проектов

17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

 

Актуальные исследования

 



Выставки и конференции

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

Статьи
4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
  [Технологии]

Как оставаться заметным на удаленке Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
  [Карьера]

Университеты в России: как это работает
[Высшее образование]

Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

Цена: 501 руб. | подробнее

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь