?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарВнедрение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях

Управление персоналом, открытая

32000 руб. (с человека)

О программе


На семинаре освещаются правовые и процедурные вопросы внедрения профстандартов в учреждениях. Рассматривается влияние профстандартов, с установленными новыми трудовыми функциями, на нормы труда, показатели эффективности, эффективный контракт
  1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации.
    1. Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов (ПС).
    2. Профстандарты - новый комплексный подход к установлению необходимых знаний, умений, компетенций, профессионального опыта, к отбору и подготовке кадров.
    3. Обязательность применения профстандартов в соответствии с внесением изменений в ТК РФ.
    4. Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
    5. Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
    6. Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.
  2. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
    1. Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА в соответствии с ТК РФ. Порядок ознакомления работников с изменениями.
    2. Изменение наименований должностей и профессий работников, штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с профстандартом.
    3. Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.
  3. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
    1. Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
    2. Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профессиональному стандарту.
    3. Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
    4. Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам.
    5. Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.
  4. Конкретизация трудовых функций в соответствии с ПС для внесения в эффективный контракт и корректировки системы показателей эффективности.
  5. Установление норм труда для реализации трудовых функций, установленных в ПС. Оценка эффективности выполнения трудовых функций.
    • Методы оценки трудоемкости работы на основе норм, рекомендованных Минтрудом. Методы расчета норм труда собственными силами учреждения.
    • Оценка эффективности работы сотрудников учреждения, исходя из установленных норм труда и критериев эффективности. Разработка и корректировка критериев эффективности работы.
    • Обоснование корректировки численности штатных единиц для выполнения госзадания.
  6. Определение уровня оплаты труда, исходя из уровня квалификации. Взаимосвязь норм труда и норм оплаты труда. Оптимальное соотношение гарантированной и стимулирующей частей оплаты труда. Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости. Расчет стимулирующей части оплаты труда на основании стоимости баллового дефлятора. Применение стимулирующих выплат.
  7. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
    1. Решение споров по результатам аттестации. Расторжение трудового договора по результатам аттестации.
    2. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.
    3. Перевод работника на другие должности.



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 32000 руб. (с человека)

    Регистрация: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/32032.aspx

"ЦНТИ Прогресс"
"ЦНТИ Прогресс"

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь