Курс позволит Вам проанализировать процесс организации обучения персонала по рабочим профессиям на Вашем предприятии сразу на 3 -х уровнях - организационном, документационном и методическом - и спланировать дальнейшие шаги по совершенствованию системы обучения
Сегодня, принимая на работу выпускников со средним профессиональным образованием, работодатель часто сталкивается со слабым уровнем подготовки молодых специалистов. С другой стороны, уже на предприятии требуется постоянное обучение и переобучение работающих специалистов.
Наличие квалифицированных кадров - это залог выживания в конкурентном окружении, поэтому предприятиям так важно обеспечить подготовку рабочих основных профессий.
Залогом успеха в этом случае будет являться система обучения персонала, выстроенная с учетом специфики подготовки по основным рабочим профессиям на конкретном предприятии.
В помощь специалистам по обучению и руководителям служб персонала - курс повышения квалификации, состоящий из трех дополняющих друг друга блоков:
- Система обучения персонала по рабочим профессиям и ее место в стратегии управления персоналом (1 день);
- Документационное сопровождение обучения и повышения квалификации рабочего персонала (3 дня);
- Посещение учебного центра одного из крупнейших промышленных предприятий Санкт-Петербурга (1 день);
