?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ПРОБЛЕМ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД»

Управление персоналом, открытая



О программе:

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ПРОБЛЕМ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД»

(40 академических часов)

 

Курс рассчитан на практикующих специалистов служб персонала организаций, сталкивающихся в своей деятельности с вопросами применения правил трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

                                                 

Цель семинара – систематизация имеющихся знаний и повышение эффективности работы специалистов за счет оптимизации процесса документационного обеспечения кадрового учета.

 

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003) в части обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» (уровень квалификации 5 код «А»).

 

Курс проводит Бегимова Татьяна Валерьевна. Опыт работы в управлении персоналом с 2005 года, преподавательской деятельности – с 2003г. Опыт проведения кадровых аудитов, ведения кадрового учета на аутсорсинге, успешного прохождения проверок Трудовой инспекции, Роспотребнадзора, опыт решения трудовых споров в суде. Консультант по трудовому законодательству и кадровому учету.

ДАТА

ТЕМА

23.11.2016

18.15-21.45

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ.

 Общие правила разработки приказов и иных нормативных актов работодателя.

Анализ и оценка состояние дел в области кадрового документооборота, кадровый аудит своими силами.

  • Кадровые документы, которые обязательно должны быть у работодателя.
  • Внутренние нормативные акты: введение в действие.
  • Несоответствие сведений в документах реальному положению дел.
  • Документы противоречат друг другу. Документы содержат незаконные условия.
  • Несоблюдение норм, установленных в данных документах.
  • Другие нарушения

     

    25.11.2016

    18.15-21.45

    ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ: руководители, совместители, иностранцы, инвалиды и другие социально защищаемые категории работников

  • Регламентируем трудовые отношения: прием на работу, трудовой договор, испытательный срок 
  • Особенности отдельных разновидностей трудовых договоров (Руководители, "Замы", "Главбухи", совместители, иностранцы, льготники и т.д.)
  • Типичные нарушения при заключении трудового договора.
  • Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях.

     

    29.11.2016

    18.15-21.45

    ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

    Локальные нормативные акты как правовая основа трудовых отношений: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о защите конфиденциальной информации, в т.ч. о защите персональных данных, и др. Взаимосвязь локальных нормативных актов и кадровых приказов

  • Типичные ошибки при создании локальных нормативных актов.
  • Обязательные локальные нормативные акты.
  • Надлежащее ознакомление работников с локальными нормативными актами.

     

     

    02.12.2016

    18.15-21.45

    АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

  • Нормативные акты, определяющие порядок проведения аттестации. Положение об аттестации персонала. План-график проведения аттестации.
  • Присвоение категорий, разрядов.

     

    07.12.2016

    18.15-21.45

    ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

  • Заработная плата, компенсации, гарантии.
  • Учет рабочего времени
  • Модели дисциплинарной ответственности.
  • Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и оформления.
  • Материальная ответственность работника.
  • Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. Составление искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Применение моделей дисциплинарной и материальной ответственности.

     

    13.12.2016

    18.15-21.45

    ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

  • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года, № 2 «О применение судами РФ Трудового кодекса РФ». Федеральный закон от 29 июля2004 г. № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
  • Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная, денежная компенсация за причинение морального вреда работнику).
  • Причины возникновения трудовых противоречий. Практика рассмотрения трудовых споров в судах. Документация, фигурирующая в трудовых спорах.
  • Конфликты в организациях, связанные с нарушениями трудовых прав работников; оптимальные способы их разрешения.
  • Риски: при оформлении на работу; подтверждение дееспособности принимаемых на работу граждан; оформление на работу.

    УВОЛЬНЕНИЕ

    Правовые особенности увольнения: сокращения, изменения условий труда, увольнения по иным основаниям.

  • Выбираем оптимальные варианты взаимодействия с работниками
  • Как сохранить трудовой коллектив
  • Требования законодательства и проверяющих органов при проведении процедуры изменения условий труда
  • Требования законодательства и проверяющих органов при проведении процедуры сокращения

     

    16.12.2016

    18.15-21.45

    ПРОФСТАНДАРТЫ

  • Что такое профстандарт. Структура профстандарта. Нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов в организациях
  • Применение профстандартов с 01.07.2016. Профессии, для которых предусмотрены требования к квалификации (примеры) в связи с введением профстандартов
  • Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Использование профстандартов в разработке должностной инструкции и профиля должности. Требования к образованию и стажу, установленные в профстандарте. Знания и умения, указанные в профстандарте.
  • Порядок внедрения профстандартов в организациях. Как изменить должностную инструкцию и штатное расписание.
  • Аттестация персонала и профессиональные стандарты. Оценка квалификации
  • Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС).Тарифно - квалификационые характеристики; Квалификационный справочник должностей служащих (руководителей, специалистов, технических исполнителей) (ТКС).

     

    19.12.2016

    18.15-21.45

    ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ. КАК ВЕСТИ СЕБЯ ПРИ ПРОВЕРКАХ

    Готовимся к проверке государственных органов

  • Кто и как часто может нас проверять?
  • Порядок проведения проверок и фиксация их результатов
  • За что могут наказать?
  • Обжалование актов проверок.
  • Основные санкции, по которым работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

     

    КРУГЛЫЙ СТОЛ

    Ответы на вопросы, связанные с решением правовых ситуаций в организациях.

     

    Программа  включает лекции, деловые игры, анализ примеров из судебной практики.

     

     

    По окончании курса слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации 

    Продолжительность: 8 дней | 40 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 14550 13822,5 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    Город: Санкт-Петербург
    Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
    Факс: (812) 273-77-03
    Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ПРОБЛЕМ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД»
    Подать заявку на участие можно:
    • Позвонив по телефону:
      (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

    • либо заполнив форму заявки на участие:



     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)