?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Психодиагностика в работе с персоналом»

Управление персоналом / Стратегическое управление человеческими ресурсами (HR), открытая



О программе:

Программа для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей отдела обучения и развития персонала, практических психологов
Основное преимущество тренинга в том, что все предлагаемые методики быстрые в проведении и легкие в обработке, что позволяет их применять непрофессиональным психологам
Большинство изучаемых методик не используется в массовом масштабе и имеет высокую достоверность результатов
Участники получат рабочие тетради, опросники, инструкции, описания и интерпретацию результатов тестовых методик в печатном и электронном виде

Цели тренинга:

  • овладеть основами психодиагностических знаний
  • получить инструментарий для комплексной оценки персонала
  • отработать навыки в выборе и применении валидных тестовых методик, а также в интерпретации результатов тестирования и применения их при отборе, оценке, развитии и мотивации персонала

    Методы проведения:

    Короткие лекции, практическая отработка каждой методики, итоговый практикум по написанию психологического портрета личности, обратная связь от ведущего, ответы на вопросы

    Программа:

    Введение

  • Профессионально-этические аспекты психодиагностики
  • Методы психодиагностики. Их характеристика и классификация
  • Требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам (валидность, надёжность)
  • Возможности, целесообразность использования психодиагностических методик в оценке и подборе персонала, в профориентации

    Психодиагностические методики исследования личности

  • «Цифровой соционический тест» (составители В. Мегедь и А. Овчаров) — методика позволяет определить социотип личности, получить характеристику человека по всем семантическим полям, составляющим социотип, определить акцентуацию характера, темперамент, профориентацию личности
  • Теппинг-тест для определения уровня работоспособности
  • Приемы визуальной психодиагностики в процессе общения
  • Экспресс-методика для определения социальных ценностей личности

    Практика:
    Проведение исследования по каждой методике, составление протокола, интерпретация результатов

    Методы экспресс-диагностики уровня развития когнитивных процессов (интеллекта, памяти, внимания, креативности)

  • Краткий Отборочный Тест (КОТ) — экспресс-метод определения уровня интеллектуального развития
  • Тест структуры интеллекта Амтхауэра
  • Тесты на интеллектуальную лабильность и психологическую выносливость соискателя
  • Тесты на уровень креативности мышления и воображения

    Практика:
    Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

    Использование проективных методов

  • Определение толерантности к стрессу и типа реакции во фрустрирующей ситуации с помощью фрагментов теста С. Розенцвейга
  • Определение преобладающей стратегии поведения в стрессовых ситуациях с помощью проективных тестов («Пять вопросов», «Синяя птица», «Подарок»)
  • Определение скрытых мотивов поведения с помощью методик «12 животных», Тест EOF
  • Проективные вопросы и проективное интервью как способ распознавания скрытых мотивов поведения. Разработка сценария проективного интервью и «дерева вопросов»

    Практика:
    Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

    Методики исследования межличностных отношений

  • Метод социометрических исследований Дж. Морено
  • Методика Ф. Фидлера (оценка психологической атмосферы в коллективе)
  • Методика Т. Лири (Изучение межличностных отношений)
  • Методика М. Рокича «Ценностные ориентации». Адекватность применения для выявления ценностных ориентаций каждого сотрудника и коллектива в целом для использования её в дальнейшем для их коррекции (приведения в соответствие ценностей компании и собственников к ценностям сотрудников)

    Практика:
    Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных

    Профориентационные методики

  • Методика профессиональных предпочтений Д. Холланда
    Используется для оценки склонности, способностей и интеллекта личности соискателя (работника) к профессии и определения наиболее предпочтительных сфер деятельности
  • Методика выявления доминирования внешней (внутренней) референции при оценке склонности кандидата (сотрудника) к исполнительской (руководящей) работе, а также — его клиенториентированность
  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова для определения интересов и склонностей человека. Используется в работе при профориентации взрослых и при отборе для обучения на различные типы профессий

    Практика:
    Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
    Практика:
    Написание психологического портрета личности. Интегральное описание психологического профиля личности каждого участника



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 21700 руб. (с человека)

  • Институт Развития Личности и Бизнеса

    Институт Развития Личности и Бизнеса

    Город: Москва
    Тел.: +7 (495) 961-00-89
    Веб-сайт: http://business.eduevents.ru/

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Институт Развития Личности и Бизнеса, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Тренинг «Психодиагностика в работе с персоналом»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Выставка "Образование и карьера"
    02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

    Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
    06.03.2018, Москва

    Интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

    01.02.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)