Семинар Управление персоналом учреждений в 2016 году: эффективные контракты и профстандарты
Повышение квалификации, открытая
О программе
Управление персоналом учреждений в 2016 году: эффективные контракты и профстандарты
Дата проведения: 16-17 марта 2016 г.
Место проведения: г. Москва, Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации
Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО)
О семинаре:
Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены правовые и организационные вопросы в управлении кадрами и регулировании оплаты труда персонала государственных и муниципальных учреждений с учетом внедрения эффективных контрактов и профессиональных стандартов.
Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются представители региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководители и специалисты финансовых, юридических, планово-экономических и кадровых служб государственных и муниципальных учреждений. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 29 700 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды в ресторане и кофе-паузы.
Выступающие:
МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ, автор публикаций по практическим аспектам применения норм трудового права.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
БАЗЕЕВА Альмира Рашитовна – Ведущий консультант Департамента развития комплексных решений компании «Бюджетные и Финансовые Технологии», руководитель региональных проектов по повышению эффективности бюджетных расходов.
ПЛАВНИК Радион Борисович – Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, консультант по оплате труда в бюджетных учреждениях.
В программе семинара
Внедрение эффективных контрактов в государственных и муниципальных учреждениях
Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт, новые подходы к должностным обязанностям, условиям оплаты труда. Внесение изменений в коллективный договор, действующие и новые трудовые договоры. Разработка показателей эффективности работы сотрудников: основные подходы и методические рекомендации. Эффективный контракт руководителя. Споры при отказе от подписания контракта. Обязательное применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года
Обязательное применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон №122-ФЗ от 02.05.2015). Подготовка учреждений к внедрению профстандартов, особенности переходного периода, проблемы и перспективы. Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД. Рекомендации по разработке в учреждении положения о проведении стандартизации. Оценка соответствия квалификации персонала профстандартам
Методы проведения и подведения итогов оценки квалификации или аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам оценки квалификации/аттестации. Системы оплаты труда работников учреждений
Системы оплаты труда работников учреждений с учетом введения эффективного контракта и профстандартов. Оптимизация системы доплат и надбавок для различных категорий персонала. Соотношение гарантированной и переменной частей заработной платы. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности. Особенности оплаты труда при совместительстве и совмещении профессий (должностей) в учреждениях. Новая система оплаты труда в учреждениях Москвы с 1 марта 2015 года. Подбор новых сотрудников и развитие персонала в соответствии с профстандартами
Методы поиска и привлечения квалифицированных сотрудников и молодых специалистов для учреждений. Методы и критерии оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов. Построение системы развития и обучения персонала с учетом требований профстандартов. Механизмы оптимизации затрат на обучение. Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях
Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях с учетом внедрения профстандартов. Нормирование численности персонала. Методы изучения трудовых процессов и затрат трудового времени. Показатели и критерии оценки деятельности работников учреждений. Новые условия нормирования труда при совмещении должностей. Новые требования к кадровому делопроизводству
Новые требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективного контракта и профстандартов. Локальные акты учреждений: порядок внесения изменений. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций и штатного расписания. Последние изменения в оформлении трудовых книжек, личных дел. Отражение в документах совмещения и совместительства. Государственный контроль за реализацией нововведений
Государственный контроль за реализацией нововведений в практической деятельности учреждений. Проверки Гострудинспекции: основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры. Основные нарушения трудового законодательства из практики ГИТ. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц. Порядок привлечения к административной и уголовной ответственности. Условия участия:
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80
ВОЗМОЖНЫ ИЗМЕНЕНИЯ! Актуальная информация о семинаре на официальном сайте
Контактное лицо: Учебный отдел
Телефон: +7 (495) 223-70-80
Факс: +7 (495) 223-67-39
e-mail: news@seminar-inform.ru
http://seminar-inform.ru/seminar/1079
Даты проведения:
(не указано)
Стоимость:
29700 руб.
(с человека)
