?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Институт развития бизнеса и права
 
 
Институт развития бизнеса и права

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Детали уточняйте на стороне провайдера: Институт Развития Личности и Бизнеса
Найти актуальные программы обучения можно в Расписании справочника

Тренинг «Управление персоналом: современные HR-тренды. Оптимизационный интенсив- практикум»

Управление персоналом, открытая

23700 руб. (с человека)


О программе

Сегодняшний бизнес как никогда ориентирован на результат и «слышание» того, что происходит во внешней среде, на гибкое реагирование на происходящее и экспериментирование, и, в то же время, на бережливое использование ресурсов. И к этому необходимо приспособиться руководителям, рядовым сотрудникам и, разумеется, HRам. В настоящий практикум интегрированы рекомендации и результаты исследований ведущих консалтинговых монстров: Bersin by Deloitte, McKinsey, Accenture и ряда других

Цели программы:

  • рассмотреть HR-практики, в том числе используемые в компаниях участников, через призму мирового опыта, оценить целесообразность их применения с учетом «особенностей национальной HR-охоты»
  • спроектировать возможные изменения HR-политик и используемых HR-процедур в компаниях участников с учетом происходящих изменений

    Методы проведения:

  • модерируемые дискуссии
  • «рабочие мастерские» по созданию прообразов новых организационных политик участников семинара в мини-группах
  • мозговые штурмы

    Программа:

    Рынок труда, реальный сектор и рынок образования: ключевые HR-вызовы

  • Мобильность и глобальная свобода выбора работника
  • Разрыв между потребностями в компетенциях/способностях и их наличием
  • Поколение Facеbook и стареющие «бумеры»: сходство и различия в потребностях
  • Роботизация и digitalизация
  • Зоны ключевых конкурентных преимуществ cегодняшнего бизнеса

    Дискуссия: какие вызовы затронули компании участников семинара

    От жестких структур к горизонтальной координации и проектному управлению

  • Почему управление проектами, а не функциями и бизнес-единицами?
  • Долой должностные инструкции — даешь SCRUM-подходы!
  • Эксперименты с холакратией
  • Проблемы «суперцыплят» и «суперзвезд» — балансируем состав команд
  • От штатных работников к краудсорсингу
  • Вторичная адаптация как новая зона внимания HRов

    Гибкий HR — что это такое

  • От HR-ПВО к HR-десанту
  • HR руками неHRов или один в поле не воин
  • HR-самообслуживание и НR-аутсорсинг — все, что не суперважно — отдаем в «чужие» руки или digitalизируем. Матрица аутсорсинга

    Кейс-лаборатория. Какие HR процессы выводить на аутсорсинг, какие —нет

    Как трансформируются традиционные HR-функции

  • Оценка/аттестация
  • от годового цикла к постоянному сканированию
  • к универсализации модели компетенций, ориентированных на работу в условиях неопределенности
  • от цементирующих KPI к позадачному и проектному подходу

    Практикум: разрабатываем модель компетенций (цель — успешная работа в условиях неопределенности), сравниваем ее с моделями лидерского потенциала Экопси и других исследователей последних лет

  • Обучение и развитие
  • Оценка/аттестация
  • обучения по инициативе работодателя к управляемому работником обучению
  • от обучения где-то чему-то к постоянному само и взаимообогащению знаниями и практиками
  • геймификация все еще в тренде

    Практикум: строим карты знаний и возможных обучающих нетрадиционных инициатив, разрабатываем проекты бэджей для их участников

  • Планирование карьеры
  • Оценка/аттестация
  • от ответственности работодателя за планирование карьеры к ответственности работника — проблема открытости кадрового резерва начинает звучать по-новому
  • от «перемещения по должностям» к приобретению разностороннего опыта и нахождению тех занятий, которые «в кайф»

    Практикум: прорабатываем проект положения о кадровом резерве с учетом новейших инициатив

  • Управление компенсационными планами и безопасность бизнеса
  • Оценка/аттестация
  • внимание на ограничения (платим бонусы, если ...)
  • многокомпонентность в системе оплаты труда для «белых» и «синих» воротничков — нужна ли она? Исследование роттердамских ученых

    Практикум: Анализируем плюсы и минусы структуры системы компенсации юридической компании («белых» воротничков)

  • Привлечение и вовлечение: две вещи совместные
  • Оценка/аттестация
  • от отбора в штат к привлечению аутсорсеров, фрилансеров, волонтеров, сообществ практики
  • HR-маркетизация и HR-SMM — рекрутинговые сайты, порталы для партнерской работы, мобильные приложения, корпоративные и внешние соцсети
  • поведенческая экономика и HR-аналитика- технические средства измерения вовлеченности
  • проекты болезненных перемен: как сохранить производительность и вовлеченность «на высоте»

    Практикум: HR-блог на корпоративном портале: прорабатываем цели, задачи и инструменты

    Экономика должна быть экономной или «бережливый HR»

  • Активизация работы с «бумерангами»
  • «Все в сад» или уменьшаем офис за счет виртуальных работников, а офис — перепроектируем для максимально продуктивных встреч
  • Развитие программ внутреннего волонтерства

    Практикум: разрабатываем регламент работы сотрудников-надомников и... их руководителей

    Новые роли HRа

  • Управляющий партнерствами/интегратор
  • «Поборник» технологических решений и инноватор
  • Внутренний SMM

    Завершение программы, итоговая дискуссия и обмен мнением, обратная связь участникам

    Тренер: Астахова Татьяна

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 23700 руб. (с человека)

  • Институт Развития Личности и Бизнеса

    Институт Развития Личности и Бизнеса

    Город: Москва





     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка «Образование и карьера»
    21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
      написать письмо написать письмо