?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Управление талантами (talent-management)»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Десятник Наталья Ивановна — преподаватель-консультант, опыт работы более 15 лет в качестве Директора по персоналу крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ОАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод»).

Только выдающиеся люди способны достигать выдающихся результатов. Согласно исследованиям более 80% прибыли компании создают 20% самых талантливых сотрудников - именно «звезды» генерируют самые прорывные и прибыльные идеи, что является важным условием для уверенного развития компании. Поэтому очень часто силы HR-департамента направлены на то, чтобы привлечь в компанию лучших людей. Таких сотрудников называются HiPo (от High Potential), то есть люди с высоким потенциалом.

Сложность взаимодействия с такими людьми заключается в том, что не раскрытый потенциал часто ничем себя не выдает, а «звезда», осознавшая свою силу, бывает трудной в управлении. И что же делать, спросите Вы – отказаться от рисков и довольствоваться крепким «середнячком»? Вовсе не обязательно. На семинаре-практикуме «Управление талантами» вы узнаете, где найти и как «обуздать» настоящие таланты – как правильно мотивировать сотрудников с высоким потенциалом и удерживать их в компании.

Семинар будет полезен: руководителям и топ-менеджерам компаний, сотрудникам HR – служб, желающих научиться эффективно управлять талантами компании.

 

Содержание:

1. Что такое Talent Management?

* История и тренды. Подходы и концепции.
* Управление талантами VS Управление персоналом.
* Управление талантами VS Управление кадровым резервом.  

2. Кто такие таланты и как их выявить?

* Таланты, высокопотенциальные сотрудники (Hi Po) и высококвалифицированные сотрудники (Successor): в чем разница?
* Критерии и методы оценки и выявления талантов.
* Компетенции как ключевой критерий определения таланта.
* Типы компетенций. Деструкторы или анти – компетенции.
* Модели компетенций и профиль должности. Технология разработки профессиональных и корпоративных моделей компетенций.
* Матрица методов оценки компетенций.  

3. Управлять талантами? Системно? Как?

* Управление талантами начинается с изменения идеологии.
* Основные принципы построения «Leadership Pipeline» в компании
* Ценностное предложение работодателя (EVP) как основа стратегии управления талантами в организации.
* Цели создания системы управления талантами
* Структура системы управления талантами.
* Где и как искать таланты?
* Задачи и процессы системы управления талантами.
* Формирование и управление кадровым резервом как одна из целей создания системы управления талантами. Критерии и процедура выбора резервистов.
* Матрица кадрового потенциала и матрица кадрового резерва как результат процедур оценки и отбора.
* Стратегии развития талантов. Цикл и инструменты развития талантов. Формирование ИПР (индивидуального плана развития).
* Пути развития таланта в компании.
* Когда талант может принести вред компании?
* Риски при построении системы управления талантами и их минимизация.
* HR KPIs системы управления талантами.  

На семинаре Вы узнаете, где найти, как мотивировать и удерживать талантливых сотрудников ___________________________________________________________________________________________
В результате обучения вы:

* научитесь выявлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников с помощью HR-технологий
* поймете, как встраивать систему управления талантами в общую стратегию компании
* выявите возможные риски реализации концепции управления талантами и узнают, как их минимизировать  

Выпускной документ: Сертификат Высшей Экономической Школы — бизнес-школы при Институте Экономики УрО РАН. ___________________________________________________________________________________________  

На Ваши вопросы ответит менеджер по работе с клиентами Черемичкина Ирина
по телефонам: (343) 342-01-10 (11, 12, 13), 361-32-32
e-mail: info@veshk.ru

Подробнее о преподавателях, содержании программы
и графике занятий можно узнать здесь.
 

Тренер: Десятник Наталья Ивановна



Даты проведения:

  • 24.03.2018, г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22


Стоимость: 11500 руб. (с человека)

Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН)

Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН)

Город: Екатеринбург




Как заказать

Организатор:
Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук (РАН), Тренинговая компания | О компании
Город:
Екатеринбург
Мероприятие:
Семинар «Управление талантами (talent-management)»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)