?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарПрактика увольнения и сокращения персонала в 2016 году: правовые нормы, риски, рекомендации

Право / Трудовое право, открытая

27800 руб. (с человека)

О программе

Дата проведения: 3-4 февраля 2016 г. 

Место проведения: г. Москва,  конгресс-центр гостиничного комплекса «Космос» 

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) 

О семинаре: 

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб, отделов труда и заработной платы. 

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 27 800 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы. 

Выступающие: 

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву. 

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

 ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Начальник территориального отдела №2 – Главный государственный инспектор труда по Центральному территориальному округу надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

 В программе семинара

 Защита интересов работодателя при прекращении трудового договора

  • Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски.
  •  Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
  • Критерии законности и обоснованности увольнения.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
  • Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора.
  • Способы разрешения конфликтных ситуаций; гарантии, предусмотренные ТК РФ.

     Порядок и документарное оформление увольнения

  • Порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя.
  • Сроки, определяющие порядок увольнения.
  • Документы-основания для увольнения работников.
  •  Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора.
  •  Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки.
  • Материальная ответственность работника.
  •  Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет.
  •  Расторжение договоров с совместителями и временными работниками.

     Сокращение численности или штата работников

  • Массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности.
  • Сроки и порядок предупреждения работников.
  •  Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости.
  •  Взаимодействие с профсоюзной организацией.
  • Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения.
  • Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

     Увольнение как вид дисциплинарного взыскания

  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам.
  • Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям.
  • Порядок выявления и оформления нарушений.
  • Определение даты увольнения по разным основаниям.
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок.
  • Основания для восстановления уволенного.

     Несоответствие работника занимаемой должности

  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания: алгоритм действий и документальное подтверждение результата.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
  •  Альтернативные способы проверки компетенции работника.
  • Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации.

     Выплаты, связанные с увольнением работника

  • Порядок проведения окончательного расчета с работником и выдачи документов.
  • Гарантии и компенсации работнику при увольнении.
  • Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.
  • Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон.
  •  Ограничение размеров выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров (Федеральный закон № 56-ФЗ от 02.04.2014).
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Расчет количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работника.

     Правовые риски при увольнении работников, трудовые споры

  • Последствия незаконного увольнения.
  • Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
  • Действия работодателя в ответ на обращение работника в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд по трудовым спорам.
  • Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
  •  Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия.
  • Ответственность за соблюдение трудового законодательства и органы, уполномоченные на проведение проверок.

     Условия участия:
    Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

     Контактное лицо: Учебный отдел

    Телефон: +7 (495) 223-70-80

    Факс: +7 (495) 223-67-39

    e-mail: news@seminar-inform.ru

    http://seminar-inform.ru/seminar/1052



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 27800 руб. (с человека)

  • Институт экономики, управления и социальных отношений
    Институт экономики, управления и социальных отношений

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь