?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Баннер УЦ "ЭкономистЪ"
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Практика увольнения и сокращения персонала в 2016 году: правовые нормы, риски, рекомендации»

Право / Трудовое право, открытая



О программе:

Дата проведения: 3-4 февраля 2016 г. 

Место проведения: г. Москва,  конгресс-центр гостиничного комплекса «Космос» 

Организатор: Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) 

О семинаре: 

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб, отделов труда и заработной платы. 

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 27 800 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы. 

Выступающие: 

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, эксперт Центра трудового права и права социального обеспечения, практикующий адвокат по трудовому праву. 

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ.

 ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Начальник территориального отдела №2 – Главный государственный инспектор труда по Центральному территориальному округу надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

 В программе семинара

 Защита интересов работодателя при прекращении трудового договора

  • Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски.
  •  Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
  • Критерии законности и обоснованности увольнения.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
  • Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора.
  • Способы разрешения конфликтных ситуаций; гарантии, предусмотренные ТК РФ.

     Порядок и документарное оформление увольнения

  • Порядок составления, оформления, регистрации документов в целях защиты интересов работодателя.
  • Сроки, определяющие порядок увольнения.
  • Документы-основания для увольнения работников.
  •  Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора.
  •  Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки.
  • Материальная ответственность работника.
  •  Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет.
  •  Расторжение договоров с совместителями и временными работниками.

     Сокращение численности или штата работников

  • Массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности.
  • Сроки и порядок предупреждения работников.
  •  Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости.
  •  Взаимодействие с профсоюзной организацией.
  • Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения.
  • Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

     Увольнение как вид дисциплинарного взыскания

  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам.
  • Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям.
  • Порядок выявления и оформления нарушений.
  • Определение даты увольнения по разным основаниям.
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок.
  • Основания для восстановления уволенного.

     Несоответствие работника занимаемой должности

  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания: алгоритм действий и документальное подтверждение результата.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
  •  Альтернативные способы проверки компетенции работника.
  • Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации.

     Выплаты, связанные с увольнением работника

  • Порядок проведения окончательного расчета с работником и выдачи документов.
  • Гарантии и компенсации работнику при увольнении.
  • Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.
  • Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон.
  •  Ограничение размеров выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров (Федеральный закон № 56-ФЗ от 02.04.2014).
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Расчет количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работника.

     Правовые риски при увольнении работников, трудовые споры

  • Последствия незаконного увольнения.
  • Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
  • Действия работодателя в ответ на обращение работника в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд по трудовым спорам.
  • Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
  •  Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия.
  • Ответственность за соблюдение трудового законодательства и органы, уполномоченные на проведение проверок.

     Условия участия:
    Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте либо по телефону (495) 223-70-80

     Контактное лицо: Учебный отдел

    Телефон: +7 (495) 223-70-80

    Факс: +7 (495) 223-67-39

    e-mail: news@seminar-inform.ru

    http://seminar-inform.ru/seminar/1052



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 27800 руб. (с человека)

  • Институт экономики, управления и социальных отношений

    Институт экономики, управления и социальных отношений

    Город: Москва




    Как заказать

    Организатор:
    Институт экономики, управления и социальных отношений, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Семинар «Практика увольнения и сокращения персонала в 2016 году: правовые нормы, риски, рекомендации»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование и карьера»
    16.01.2020 - 19.01.2020, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64