?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Семинар-практикум «РЕЖИМЫ РАБОТЫ И ГРАФИКИ СМЕННОСТИ. СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. АНАЛИЗ ТИПИЧНЫХ ОШИБОК РАБОТОДАТЕЛЯ»»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Программа семинара:

1.Обзор инспекционной и судебной практики по вопросам установления режимов работы, учета рабочего времени и оплаты

-Инспекционные органы, уполномоченные проверять режимы работы.

-Санкции, которые могут быть применены к работодателю и должностным лицам при обнаружении нарушений.

-Порядок дачи объяснений должностными лицами компании в случае инспекционной проверки.

 

2.Общие вопросы прописания режимов работы

-Прописание режимов работы в локальных актах и трудовом договоре. Порядок оформления локальных нормативных актов.

-Порядок прописания рабочих и выходных дней при разных режимах работы.

-Порядок расчета нормы. Какой учетный период является оптимальным для работодателя: неделя, месяц, год или иные?

-Особенности установления неполной и сокращенной продолжительности рабочего времени.

-Начало и окончание рабочего дня: порядок прописания гибкого режима работы.

-Перерывы для отдыха и питания: как определить количество и продолжительность?

-Типичные ошибки работодателя.

-Перерывы, которые включаются в рабочее время и оплачиваются и перерывы которые являются временем отдыха: порядок расчета продолжительности рабочего дня: типичные ошибки работодателя.

-Графики работы: для каких режимов работы разрабатываются, процедура введения в действие.

 

3. Виды режимов работы, порядок их установления и изменения

-Нормированный рабочий день: пятидневная рабочая неделя, шестидневная рабочая неделя, иные.

-Ненормированный рабочий день: кому можно установить, особенности привлечения к работе за пределами нормы.

-Гибкий режим работы: кто и как определяет начало, окончание и продолжительность рабочего времени.

-Сменный режим работы: особенности разработки графиков сменности, прописания режима.

-Суммированный учет рабочего времени: в каких случаях его можно применять и порядок введения в действие.

-Процедура изменения режима работы в случае согласия и несогласия работников.

 

4. Порядок привлечения работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени

-Понятие сверхурочной работы для работников с обычным графиком, суммированным учетом рабочего времени, ненормированным рабочим днем.

-Порядок привлечения работника к сверхурочной работе: оформление документов, основания для привлечения.

-Порядок привлечения работника к работе в выходные и праздники: оформление документов, основания для привлечения.

-Особенности привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: беременных, женщин с детьми, совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, работающих во вредных условиях труда.

 

5.Оплата труда: при каком режиме, какие системы оплаты труда могут применяться

-Повременная система оплаты труда на основании оклада: особенности оплаты в случае недоработки до нормы. Порядок расчета стоимости 1 часа.

-Повременная система оплаты труда на основании тарифных ставок. Установление дополнительной компенсации за нерабочие праздничные дни.

-Сдельная система оплаты труда: первичные документы, определение нормы.

-И иные системы оплаты труда.

 

 6.Сменный режим работы

-Понятие сменного режима работы: разбор практических примеров.

-Порядок разработки, утверждения и ознакомления с графиком: типичные нарушения работодателя. Период, на который разрабатывается график сменности.

-Продолжительность ночных смен, сокращение нормы часов.

-Порядок изменения графика сменности в случаях производственной необходимости.

 

7.Суммированный учет рабочего времени. Изменения с 01.01.2014 г.

-Выбор оптимальной продолжительности учетного периода.

-Порядок расчета нормы для отдельных категорий работников и разработки графиков работы.

-Ограничения по использованию суммированного учета рабочего времени.

-Организация контроля за переработками.

-Расчет индивидуальной нормы с учетом периодов отсутствия работника. Практические примеры расчета в случае работы работника в сменном режиме работы с ночными сменами, в случае болезни работника, отпуска, прогулов, исполнения государственных обязанностей и иных периодов.

-Расчет сверхурочной работы по итогам учетного периода.

-Особенности оплаты сверхурочной работы при разных системах оплаты труда. Пример расчета оплаты при окладной системе оплаты труда, оплаты труда на основании тарифных ставок и сдельных расценок.

-Порядок оплаты работы в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени.

-Судебная практика по суммированному учету рабочего времени.

 

8.Особенности ведения табеля учета рабочего времени при разных режимах работы

-Общие вопросы организации учета рабочего времени: кто несет ответственность за табелирование, роль кадрового работника, порядок учета рабочего времени при применении электронных систем учета рабочего времени.

-Порядок табелирования работников с нормированным рабочим днем.

-Порядок табелирования работников с ненормированным режимом работы.

-Порядок табелирования работников со сменным режимом работы и ночными сменами.

-Порядок табелирования работников с суммированным учетом рабочего времени: сутки через трое и др.

-Порядок табелирования работников с гибким графиком работы (учет нормы).

-Порядок табелирования работников во время прогула.

-Порядок табелирования работников при направлении работника в командировку: выезд в командировку в выходной день, по окончании рабочего дня и т.д.

-Отдельные случаи табелирования периодов нетрудоспособности: в случае выхода на работу во время болезни, не предоставления документов, несовпадения периода отсутствия с датами листа нетрудоспособности и т.д.

 

9.Изменения в Трудовой кодекс РФ с 01.01.2014 по работе работников, работающих во вредных условиях труда. Спорные вопросы.

-Особенности организации труда и оплаты при вахтовом методе. Расчет вахты

-Дополнительные гарантии

 

Участники семинара получают полный комплект раздаточных материалов и именной сертификат об участии.

Тренер: Метелева Яна Викторовна, юрист с многолетним стажем работы в государственных инспекциях труда г. Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде, автор и ведущая семинаров и тренингов по трудовому и миграционному праву. Автор ряда статей и публикаций по вопросам т

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 7350 6982,5 руб. (с человека)
(скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург
Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
Факс: (812) 273-77-03
Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Семинар-практикум «РЕЖИМЫ РАБОТЫ И ГРАФИКИ СМЕННОСТИ. СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. АНАЛИЗ ТИПИЧНЫХ ОШИБОК РАБОТОДАТЕЛЯ»»
Подать заявку на участие можно:
  • Позвонив по телефону:
    (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

  • либо заполнив форму заявки на участие:



 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

«Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
09.10.2018, Екатеринбург

Уфимский международный салон образования
07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Образование через всю жизнь
13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

Интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)