СеминарАнтикризисная политика предприятия: основные правила работы с кадрами
Управление персоналом, открытая
19500 руб.
(с человека)
О программе
Программа семинара:
Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке
Обоснование необходимости изменений условий трудового договора по инициативе работодателя: возможные причины изменений, порядок оформления, типичные ошибки работодателя.
Переход на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю: процедура, спорные вопросы. Документальные требования к оформлению рабочего времени.
Изменения в штатное расписание в части уменьшения окладов: изменение трудового договора или сокращение
Перевод работников на другую работу по производственной необходимости: проблемы применения в кризис
Временная приостановка работы (простой): порядок введения, сложные вопросы применения
Прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя
Увольнения при сокращении штатов: исчисление сроков, оформление, выплаты, досрочное расторжение трудового договора
Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и преимущества для работодателя
Специальные основания увольнения:
несоответствие работника занимаемой должности по результатам аттестации;
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
утрата доверия.
Как расстаться с конфликтным работником: механизм противодействия злоупотреблениям правами со стороны работников
Типичные ошибки при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.
Заключение трудового договора в новых экономических условиях: минимизация рисков работодателя
Установление дополнительных условий в трудовом договоре в интересах работодателя
Условие о срочности в трудовом договоре: основания установления
Испытательный срок: оформление доказательственной базы о неудовлетворительных результатах испытания
Материальная ответственность работников: виды, особенности установления
Полная материальная ответственность работника: понятие, основания установления
Материальная ответственность руководителя и заместителей руководителя организации, главного бухгалтера
Порядок определения и взыскания ущерба, причиненного работодателю работником
Иные меры материального воздействия на работника
Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Анализ судебной практики по спорным вопросам применения трудового законодательства в кризисный период, разъяснения Роструда
Лукавство или упадок аналитики?
Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
[Бизнес. Стартап]
Кто в ответе за цифровую грамотность детей
Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
[Информационная безопасность]
