Детали уточняйте на стороне провайдера: Образовательный центр ЧОУ ДПО Институт экономики и права Найти актуальные программы обучения можно в Расписании справочника
Семинар «Антикризисная политика предприятия: основные правила работы с кадрами»
Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке
Обоснование необходимости изменений условий трудового договора по инициативе работодателя: возможные причины изменений, порядок оформления, типичные ошибки работодателя.
Переход на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю: процедура, спорные вопросы. Документальные требования к оформлению рабочего времени.
Изменения в штатное расписание в части уменьшения окладов: изменение трудового договора или сокращение
Перевод работников на другую работу по производственной необходимости: проблемы применения в кризис
Временная приостановка работы (простой): порядок введения, сложные вопросы применения
Прекращение трудовых договоров по инициативе работодателя
Увольнения при сокращении штатов: исчисление сроков, оформление, выплаты, досрочное расторжение трудового договора
Увольнение по соглашению сторон: порядок оформления и преимущества для работодателя
Специальные основания увольнения:
несоответствие работника занимаемой должности по результатам аттестации;
неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
утрата доверия.
Как расстаться с конфликтным работником: механизм противодействия злоупотреблениям правами со стороны работников
Типичные ошибки при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.
Заключение трудового договора в новых экономических условиях: минимизация рисков работодателя
Установление дополнительных условий в трудовом договоре в интересах работодателя
Условие о срочности в трудовом договоре: основания установления
Испытательный срок: оформление доказательственной базы о неудовлетворительных результатах испытания
Материальная ответственность работников: виды, особенности установления
Полная материальная ответственность работника: понятие, основания установления
Материальная ответственность руководителя и заместителей руководителя организации, главного бухгалтера
Порядок определения и взыскания ущерба, причиненного работодателю работником
Иные меры материального воздействия на работника
Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Анализ судебной практики по спорным вопросам применения трудового законодательства в кризисный период, разъяснения Роструда
www.ubo.ru
карта сайта
