?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Специалист по кадровому делопроизводству: организация кадровой работы в современной компании»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Начальников отделов кадров, специалистов по кадрам, менеджеров по управлению персоналом, HR-generalist, отвечающих за кадровое делопроизводство и сферы трудовых отношений.

Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.

В результате обучения участники:

  • получат знания организации кадровой работы в современной компании, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
  • узнают порядок хранения кадровой документации,
  • получат практические рекомендации по алгоритму действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
  • научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
  • узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
  • научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
  • узнают порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ),
  • узнают способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней,
  • повысят уровень своей компетенции.

Уникальный курс для универсального специалиста по персоналу.


КАДРОВОЕ ДЕЛО.

Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.

  • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков.
  • Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные инструкции.

ТРЕБОВАНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.

  • Профессиональные стандарты.
  • Штатное расписание.
  • Должностные инструкции.
  • Соблюдение норм профессиональных стандартов.

ДОГОВОРЫ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ.

  • Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

  • Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.

ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации, порядок ведения.

ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

  • Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
  • Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов.

Кадровое перемещение.

Отпуск.

  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.

Поощрение работников. Виды поощрений.

Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Снятие дисциплинарного взыскания.

Командировка. Новое в законодательстве.

Увольнение.

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Пошаговая процедура увольнения.

ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕЕННЫМИ КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНИАМИ.

Законодательная база в области проверок юридических лиц контролирующими органами. Последние изменения в законодательстве.

  • УК РФ, НК РФ, УПК РФ, ФЗ «О полиции», ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», внутренние ведомственные приказы МВД и др.

Основные органы, осуществляющие контроль и надзор.

  • ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ, ФНС РФ, МЧС России, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг, Ростехнадзор, Росреестр, МВД, Таможенный орган, и др.
  • Компетенция.
  • Новые регламенты.

Основания и предмет проведения проверки. Что может послужить поводом для проверки соответствующим контролирующим органом.

Классификация проверок: плановые, внеплановые, документарные, выездные.

Особенности проведения проверок в рамках Федерального закона №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

  • Условия для включения организации в план проверок.
  • Порядок уведомления проверяемого.
  • Требования к процедуре проверки.
  • Нарушения органами контроля 294-ФЗ, влекущие недействительность результатов проверки.

Фиксация результатов проверки.

Порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ). Способы защиты.

Административный порядок.

  • Преимущества и недостатки административного обжалования.
  • Спорные вопросы совершения административных правонарушений и привлечения к   административной ответственности.

Способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней.

  • Коммерческая тайна, конфиденциальная информация на предприятии.
  • Создание внутренних распорядительных документов о доступе к конфиденциальной информации.
  • Законное ограничение доступа проверяющих к материалам, содержащим коммерческую тайну.
  • Защита от недобросовестной конкуренции.
  • Правильная организация кадрового документооборота и хранения документов с целью недопущения сбоев в работе предприятия при проверках. 

Тренер: СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна

Продолжительность: 4 дней | 32 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 31800 руб. (с человека)

ФИНКОНТ

ФИНКОНТ

Город: Москва
Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
Веб-сайт: http://fcaudit.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Специалист по кадровому делопроизводству: организация кадровой работы в современной компании»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64