?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Детали уточняйте на стороне провайдера: Образовательный Центр "Профессионал"
E-mail: info@ocprof.ru Сайт: http://ocprof.ru

Курсы повышения квалификации Специалист в области управления персоналом

Управление персоналом, открытая

От 32000 руб. (с человека)


О программе

Программа: 

  • Бизнес-стратегия HR-службы компании

    -         Оценка эффективности HR-службы

    -         Бизнес-цели компании и задачи Службы персонала

    -         Проект по разработке HR-стратегии

    2.      Технология разработки организационной структуры.

    -         Функциональная организационная структура

    -         Организационная структура управления – процессная модель

    -         Матричная организационная структура

    -         Смешанные оргструктуры

    -         Аджайл - современная высокотехнологичная структура для высокосростного развития компаний

    -         Холократия - оргструктура будущего на примере компании «Zappos» и Банка «Точка»

    3.      Методы планирования потребности в персонале, определение нормативов численности персонала, их использование в практике организации:

    -         Сценарное планирование

    -         Бенчмаркинг

    -         Факторное нормирование

    -         Фотография рабочего дня

    -         Спотовое наблюдение

    -         Микроэлементное нормирование

    4.      Работа с персоналом: понятие, функции, значение

    -       Понятие работы с персоналом. Полномочия специалистов по работе с персоналом.

    -       Принципы деятельности службы по работе с персоналом (кадровой службы): законность, полномочность, целесообразность, ответственность и др.

    -       Значение кадровой работы.

    -       Функции службы по работе с персоналом (кадровой службы).

    -       Права и обязанности специалиста по работе с персоналом.

    5.      Правовые основы обеспечения деятельности службы 
    по работе с персоналом (кадровой службы). Документационное обеспечение кадровой работы. Роль локальных нормативных актов.

    -        Кадровое делопроизводство. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства.

    -        Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы.

    -        Положение о службе по работе с персоналом (об отделе кадров), должностная инструкция специалиста по работе с персоналом. Иные локальные нормативные акты. Штатное расписание.

    -        Профессиональные стандарты: понятие и значение. Корпоративные стандарты /стандарты организации.

    -        Правила подготовки, оформления и ведения кадровой документации.

    -        Состав и виды документов.

    6.      Полномочия службы по управлению персоналом (кадровой службы) при заключении трудового договора. Подбор и расстановка кадров.

    -        Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Правовые последствия незаконного отказа при приеме на работу. Ограничения и запреты при приеме на работу. Гарантии при заключении трудового договора. Дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан при приеме на работу.

    -        Способы отбора кадров. Испытание при приеме на работу.

    -        Конкурсный отбор как основание возникновения трудового правоотношения. Правила проведения и оформления.

    -        Назначение на должность или избрание на должность как основание возникновения трудового правоотношения.

    -        Документационное оформление. Содержание трудового договора (обязательные условия трудового договора, их правовое значение; дополнительные условия трудового договора; приложения к трудовому договору).

    -        Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

    -        Оформление приема на работу. Издание приказа о приеме на работу. Ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя. Инструктаж по охране труда. Оформление трудовой книжки и внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку.

    -        Медицинские осмотры и психологические  освидетельствования.

    -        Правовые последствия необоснованного отказа в заключении трудового договора.

    -        Аннулирование трудового договора.

    -        Изменение условий трудового договора. Переводы на другую работу, классификация видов перевода. Отличие перевода от перемещения. Оформление дополнительного соглашения о переводе на другую работу, издание приказа. Изменение условий трудового договора в связи с организационными или технологическими изменениями: права и обязанности работодателя, гарантии прав работников, оформление.

    7.      Методы оценки, аттестации работников. Правовые последствия оценки, аттестации работников. Повышение квалификации, переподготовка работников.

    -       Организация и проведение аттестации работников.

    -       Основания и порядок проведения квалификационного экзамена.

    -       Организация продвижения специалистов.

    -       Модульная оценка деятельности работников: организация и правовые последствия.

    -       Повышение квалификации и переподготовка работников: роль кадровой службы.

    8.      Прекращение трудового договора: соблюдение процедуры, оформление, правовые последствия.

    -       Практические проблемы прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

    -       Гарантии прав отдельных категорий работников при увольнении работников (беременным женщинам, работникам, имеющим детей до 3-х и до 14 (18) лет и др.). Предупреждение о предстоящем увольнении (основания, сроки, оформление), предложение другой работы (основание, сроки, оформление), учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (основания, порядок учета, оформление).

    -       Оформление документов при прекращении трудового договора. Основания для издания приказов об увольнении.

    -       Практические вопросы оформления записей в трудовой книжке (формулировки, печати, подписи).

    -       Выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата периода нетрудоспособности. Удержания из заработной платы при увольнении.

    -       Правовые последствия нарушения процедуры увольнения работников или внесения неправильных записей в трудовую книжку. Ответственность работодателя за задержку выдачи и невыдачу трудовой книжки.

     9.Технологии подбора, адаптации, оценки и аттестации персонала компании. Формы обучения и развития. Технология бесконфликтного увольнения. Формы аутплейсмента

    Технология подбора персонала

    Методы подбора персонала

    Профиль должности

    Проективная методика

    Анализ метапрограмм

    Ситуационное интервью (CASE-интервью)

    SWOT-анализ претендента

    Адаптация персонала

    Виды адаптации

    Программа адаптация персонала

    Система обучения персонала

    Цели и направления обучения

    Оценка потребности в обучении.

    Затраты на обучение и определение эффективности обучения

    Внутрифирменное обучение

    Цикл профессионального обучения в компании

    Альтернативы обучению персонала

    Кого имеет смысл учить?

    Какие могут быть формы и методы эффективного обучения?

    Когда необходимо создавать систему обучения в компании?

    Плюсы и минусы системы обучения

    Методы составления бюджета на обучение

    Что надо сделать, чтобы обучение приносило реальную отдачу для Вашей компании?

    Причины увольнения и возможные мероприятия для снижения текучести кадров

    Технология бесконфликтного увольнения

    Формы аутплейсмента

    10.  Система мотивации и стимулирование персонала

    -        Карта мотивации персонала. Взаимосвязь целей организации и потребностей сотрудника. Внутренне и внешнее вознаграждение. Стимулирование труда. Черная дыра внутренней демотивации. Ошибки подбора.

    -        Как составить индивидуальную карту внутренних мотиваторов сотрудника. Как правильно ставить задачи, учитывая, предрасположенность человека.

    -        Практическое управжнение. «Составьте и проанализируйте карту мотиваторов»

    -        5 системных ошибок линейного управления.  3D менеджмент.

    -        Как управлять достижением целей используя ключевые показатели исполнения ( KPIs). Типы KPIs, практика применения.

    -        Практическое управжнение. «Опишите требования к должности, используя три типа        KPIs»

    -        Оплата по результату. Грейды. Идеальная формула заработной платы.

          Практическое упражнение. «Начислите оплату труда по результату»

     -        Как внедрять оплату труда. Рекомендации. правила, регламенты и инструкции.

     11.  Управление корпоративной культурой, внутрифирменными коммуникациями и HR-брендом компании

    -         Корпоративная культура и ее место в организации

    -         Разработка и внедрение корпоративной культуры

    -         Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру

    -         Внедрение изменений в существующую корпоративную культуру

    -         Регламентация корпоративной культуры в компании

    -         Оценка итогов внедрения корпоративной культуры

    -         Внутренние коммуникации

    -         Коммуникационные потоки внутри организации

    -         Критерии оценки эффективности внутренних коммуникаций

    -         PR в системе внутренних коммуникаций компании

    -         Создание позитивного имиджа компании


    Тренер: преподаватели Образовательного центра «Профессионал»

    Продолжительность: 60 дней | 256 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 32000 руб. (с человека)

  • Образовательный Центр "Профессионал"

    Образовательный Центр "Профессионал"

    Город: Екатеринбург




    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте написать письмо написать письмо