?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Директор по персоналу»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Программа: 

  • 1.      Бизнес-стратегия HR-службы компании

    -         Оценка эффективности HR-службы

    -         Бизнес-цели компании и задачи Службы персонала

    -         Проект по разработке HR-стратегии

  • 2.      Технология разработки организационной структуры.

    -         Функциональная организационная структура

    -         Организационная структура управления – процессная модель

    -         Матричная организационная структура

    -         Смешанные оргструктуры

    -         Аджайл - современная высокотехнологичная структура для высокосростного развития компаний

    -         Холократия - оргструктура будущего на примере компании «Zappos» и Банка «Точка»

  • 3.      Методы планирования потребности в персонале, определение нормативов численности персонала, их использование в практике организации:

    -         Сценарное планирование

    -         Бенчмаркинг

    -         Факторное нормирование

    -         Фотография рабочего дня

    -         Спотовое наблюдение

    -         Микроэлементное нормирование

  • 4.      Работа с персоналом: понятие, функции, значение

    -       Понятие работы с персоналом. Полномочия специалистов по работе с персоналом.

    -       Принципы деятельности службы по работе с персоналом (кадровой службы): законность, полномочность, целесообразность, ответственность и др.

    -       Значение кадровой работы.

    -       Функции службы по работе с персоналом (кадровой службы).

    -       Права и обязанности специалиста по работе с персоналом.

  • 5.      Правовые основы обеспечения деятельности службы
    по работе с персоналом (кадровой службы). Документационное обеспечение кадровой работы. Роль локальных нормативных актов.

    -        Кадровое делопроизводство. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства.

    -        Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы.

    -        Положение о службе по работе с персоналом (об отделе кадров), должностная инструкция специалиста по работе с персоналом. Иные локальные нормативные акты. Штатное расписание.

    -        Профессиональные стандарты: понятие и значение. Корпоративные стандарты /стандарты организации.

    -        Правила подготовки, оформления и ведения кадровой документации.

    -        Состав и виды документов.

  • 6.      Полномочия службы по управлению персоналом (кадровой службы) при заключении трудового договора. Подбор и расстановка кадров.

    -        Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Правовые последствия незаконного отказа при приеме на работу. Ограничения и запреты при приеме на работу. Гарантии при заключении трудового договора. Дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан при приеме на работу.

    -        Способы отбора кадров. Испытание при приеме на работу.

    -        Конкурсный отбор как основание возникновения трудового правоотношения. Правила проведения и оформления.

    -        Назначение на должность или избрание на должность как основание возникновения трудового правоотношения.

    -        Документационное оформление. Содержание трудового договора (обязательные условия трудового договора, их правовое значение; дополнительные условия трудового договора; приложения к трудовому договору).

    -        Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

    -        Оформление приема на работу. Издание приказа о приеме на работу. Ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя. Инструктаж по охране труда. Оформление трудовой книжки и внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку.

    -        Медицинские осмотры и психологические  освидетельствования.

    -        Правовые последствия необоснованного отказа в заключении трудового договора.

    -        Аннулирование трудового договора.

    -        Изменение условий трудового договора. Переводы на другую работу, классификация видов перевода. Отличие перевода от перемещения. Оформление дополнительного соглашения о переводе на другую работу, издание приказа. Изменение условий трудового договора в связи с организационными или технологическими изменениями: права и обязанности работодателя, гарантии прав работников, оформление.

  • 7.      Методы оценки, аттестации работников. Правовые последствия оценки, аттестации работников. Повышение квалификации, переподготовка работников.

    -       Организация и проведение аттестации работников.

    -       Основания и порядок проведения квалификационного экзамена.

    -       Организация продвижения специалистов.

    -       Модульная оценка деятельности работников: организация и правовые последствия.

    -       Повышение квалификации и переподготовка работников: роль кадровой службы.

  • 8.      Прекращение трудового договора: соблюдение процедуры, оформление, правовые последствия.

    -       Практические проблемы прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

    Тренер: преподаватели Образовательного центра «Профессионал»

    Продолжительность: 30 дней | 250 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 32000 30400 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Образовательный Центр "Профессионал"

    Образовательный Центр "Профессионал"

    Город: Екатеринбург
    Тел.: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
    Факс: (343) 317-05-06
    Веб-сайт: http://ocprof.ru

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Образовательный Центр "Профессионал", Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «Директор по персоналу»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)