?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

СеминарHR-аналитика: управление персоналом на основе данных

Управление персоналом / Стратегическое управление человеческими ресурсами (HR), открытая

16000 руб. (с человека)

О программе

Язык бизнеса – это язык фактов и цифр. Чтобы грамотно принимать решения или оценить эффективность принятых ранее решений одних ощущений и интуиции уже недостаточно. Необходима достоверная информация, которая регулярно собирается и обрабатывается. Только с системой HR аналитики у вас получится «управлять по приборам». В ходе обучения Вы поймете, что HR аналитика – это гораздо больше, чем hr-метрики, KPI, ROI, и представляет собой тип мышления менеджера, способ управления. Этот семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...

Семинар будет полезен: HR-директорам, которые хотят показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.

В результате обучения участники:
* Узнают базовые термины и методов аналитики, статистики, социологии;
* Научатся «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п;
* Смогут выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов: вовлеченности и удовлетворенности персонала; текучести персонала; эффективности обучения и др.
* Приобретут навык проведения корпоративных исследований, опросов
* Научатся принимать решения на основе анализа данных.

Формат программы: Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики.

СОДЕРЖАНИЕ:


1. Что такое HR-аналитика

  • Чек-лист «Зрелость HR-аналитики в компании»: проверьте себя
  • Портрет профессии «HR-аналитик»
  • Типы данных и измерительные шкалы

    2. Процедура сбора данных

  • Программы для анализа HR-данных
  • Источники информации и подготовка для анализа данных в Excel
  • Генеральная совокупность и выборка
  • Техники создания выборок
  • Практика: выбор сотрудников для проведения опроса

    3. Графическое представление HR-данных 

  • Частота распределения и гистограммы
  • Диаграммы: столбиковая, круговая, Парето, «стебель и листья», рассеяния
  • Линейные графики
  • Принципы сторителлинга данных
  • Практика: графический анализ данных о заработной плате

    4. Описательная статистика и вариативность HR-данных

  • Меры центральной тенденции: среднее, мода, медиана,
  • Перцентили и квантили
  • Диаграмма «Ящик с усами»
  • Меры изменчивости
  • Технология работы с выбросами
  • Практика: создание обзора заработной платы
  • Практика: сравнительный анализ выполнения показателей KPI в подразделениях
  • Практика: оценка результатов выборочного опроса
  • Нормальное распределение и эмпирическое правило. Практика: прогноз: кто из соискателей пройдет тест?

    5. Статистика вывода: насколько мы можем быть уверены в своих выводах

  • Оценка ошибки среднего
  • Распределение среднего и центральная предельная теорема
  • Доверительный интервал
  • Проверка гипотез для принятия решений
  • Практика: определение зарплатных ожиданий кандидатов на позицию бухгалтера
  • Практика: нравится ли сотрудникам работать в нашей компании: определяем на основе выборочного опроса»
  • Практика: оценка разницы в уровне средней ежемесячной заработной платы по должности между мужчинами и женщинами»
  • Практика: есть ли разница в мнении сотрудников мужского и женского пола?»
  • Алгоритм сравнения двух выборок. Практика: оценка разницы в уровне удовлетворенности работников разных поколений

    6. Дисперсионный анализ (ANOVA) для анализа вариации

  • Практика: выбор инструмента, который поможет снизить текучесть
  • Практика: есть ли разница в уровне текучести между филиалами компании?

    7. Корреляция: оценка взаимосвязи между количественными данными

  • Оценка силы корреляционный связи
  • Типы взаимосвязей
  • Ложная корреляция
  • Практика: есть ли связь между тренингами и эффективностью сотрудников

    8. Парная линейная регрессия

  • Алгоритм создания линии регрессии в MS Excel
  • Проверка значимости линии регрессии
  • Практика: расчет численности сотрудников на основе драйверов численности»
  • Практика: оценка эффективности сотрудников отдела продаж»

    9. Множественная регрессия как инструмент HR-прогнозирования

  • Алгоритм расчета уравнения линейной множественной регрессии в MS Excel
  • Проверка качества уравнения множественной регрессии
  • Возможные проблемы и способы их решения
  • Особенности работы с качественными данными
  • Нелинейная множественная регрессия: невозможное возможно
  • Шаговая регрессия: как и когда использовать
  • Логистическая регрессия
  • Практика: прогноз результативности работников
  • Практика: поиск факторов, влияющих на вовлеченность
  • Практика: кто из кандидатов будет более эффективным сотрудником
  • Практика: проверка решений руководителя на дискриминацию по половому признаку
  • Практика: кому соломку подстелить: прогноз текучести персонала
  • Финальный проект (домашнее задание)

    ---------------------------------------------

    На Ваши вопросы ответит
    менеджер по работе с клиентами Черемичкина Ирина
    по телефонам: (343) 342-01-10 (11, 12, 13), 361-32-32
    e-mail: sales@veshk.ru


    С подробной информацией о программе Вы можете ознакомиться здесь.

    Тренер: Денисова Ариадна Викторовна

    Продолжительность: 2 дней | 20 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 16000 руб. (с человека)


  • Высшая Экономическая Школа (ВЭШ)
    Высшая Экономическая Школа (ВЭШ)

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
      [Все о тренингах и семинарах]

    Как сделать запись видео с экрана монитора со звуком в Windows 10 без дополнительных программ Если у вас есть желание или потребность записать видео с экрана монитора со звуком, то воспользуйтесь небольшими нашими подсказками.
      [IT, Софт]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь