?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Разрабатываем систему оценки эффективности обучения. Программа экспертной поддержки.»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. 

Данная программа позволит Вам стать мастером в одной из ключевых T&D-задач.

Мы приглашем T&D и HR специалистов, которым предстоит разработка или модификация системы оценки эффективности обучения, присоединиться к программе экспертной поддержки, которая продлится с 21 сентября по 21 ноября.

Подключившись к ней, вы сможете в течении 2 месяцев получать всю необходимую теоретическую и методологическую подготовку и быть на связи с экспертами-практиками для консультирования по своему проекту.

 

ЧЕМ ЦЕННО УЧАСТИЕ В ДАННОЙ ПРОГРАММЕ?

  • Инструменты и технологии: Вы получите всю необходимую методологическую подготовку по теме.

  • Информационное поле: Мы окружим Вас полезными материалами по теме проекта.

  • Удобный формат: Вам не придется отрыватся от текущей работы и места положения.

  • Поддержка и мотивация: Вы будете находиться в среде единомышленников, решающих подобные вопросы, а эксперты-практики помогут сделать процесс внедрения наставничества в вашей компании легким и профессиональным.

  • Сетевое взаимодействие:  Вы сможете использовать опыт коллег, учитывать наработки и технологии, реализованные в других компаниях, делиться и обсуждать личные инициативы.

     

    ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В ИТОГЕ?

  • Эффективно реализованный проект оценки эффективности обучения с учетом опыта других компаний.
  • Навык самоорганизации и моделирования проектной работы, методику решения HR-задач.
  • Сертификат о прохождения обучения.
  • Формирование сети полезных профессиональных контактов, интеграция в сообщество T&D экспертов.
  • Повышение своего статуса и стоимости на рынке. 
  • Повышение статуса HR/T&D функции в компании.

     

    В ПРОГРАММЕ КУРСА:

    В ходе программы вы сможете пройти все этапы разработки системы оценки эффективности обучения и освоить следующие темы:

    1. Общая методология оценки.

  • Оценка, аудит, мониторинг: сходства и различия в целях, задачах и областях применения.
  • Оценка эффективности обучения как функция управления обучением.
  • Выгоды от использования оценки эффективности обучения.
  • Оценка эффективности результата и процесса обучения.
  • Оценка эффективности, ориентированная на использование: как сделать оценку эффективности полезной?

    2. Подходы к оценке эффективности обучения.

  • Классические подходы: их возможности и ограничения.
  • Пример комплексной системы оценки эффективности обучения.

    3. Выработка и согласование критериев эффективности.

  • Формирование желаемой модели поведения.
  • Уровни критериев.
  • Вопросы «бизнесу».
  • Основные риски в процессе согласования.
  • «Живой» опыт и примеры.

    4. KPI’s отдела обучения.

  • Оценка эффективности обучающих программ и системы обучения: основные принципы и отличия.
  • Типология KPI системы обучения.
  • Оценка эффективности работы тренеров и T&D-специалистов.
  • Инструменты планирования оценки эффективности и работы с бизнес- ситуацией.
  • Анализ полученных результатов оценки эффективности системы обучения.
  • “Живой” опыт и примеры.

    5. Расчет показателя ROI.

  • Чем определяется необходимость оценки возврата инвестиций от обучения.
  • Подходы к оценке возврата инвестиций от обучения: их возможности и ограничения.
  • Пошаговая технология оценки возврата инвестиций.
  • Инструменты измерения и расчёта.
  • «Живой» опыт и примеры.

    6. Методы и инструменты оценки.

  • Методы сбора данных: их преимущества и ограничения.
  • Многообразие инструментов и способы их использования.
  • Правила и принципы разработки работающих инструментов оценки.
  • Особенности дистанционной оценки.
  • Временные ограничения проведения оценки эффективности обучения.
  • «Живой» опыт и примеры.

    7. Оценка 360 для оценки эффективности обучения. 

  • Суть модели Филлипса.
  • Особенности оценки изменения рабочего поведения.
  • Оценка 360 как один из инструментов оценки изменения рабочего поведения.
  • Принципы разработки вопросов.
  • Особенности организации процесса.
  • Примеры использования 360 как метода оценки эффективности обучения.
  • Как пошагово организовать оценку с помощью 360 onlinetool.

    8. Методы мат.статистики для обработки данных. 

  • Основания и цели применения матстатистики в T&D.
  • Базовые понятия матстатистики.
  • Класс задач T&D, решаемых с помощью матстатистики.
  • Технология решения задач.
  • Основные мат. критерии, применяемые в T&D.

    9. Нюансы внедрения.

  • Основные этапы внедрения.
  • Возможные препятствия в процессе внедрения: организационные, методологические, психологические.
  • Отчетность по итогам оценки эффективности: для отдела обучения, для HR-директора, для топ-менеджеров, для сотрудников компании.
  • Особенности аудита системы обучения.

    Тренер: Пасюнина Маргарита, Марголина Елизавета, Балашова Ольга



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 14900 руб. (с человека)

  • T&D Dive

    T&D Dive

    Город: Москва




    Как заказать

    Организатор:
    T&D Dive, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Тренинг «Разрабатываем систему оценки эффективности обучения. Программа экспертной поддержки.»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Выставка "Образование и карьера"
    02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

    Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
    06.03.2018, Москва

    Интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

    01.02.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)