?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Иностранные работники в 2015 году: по Новым правилам в новых условиях»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

В 2014 году — произошел кардинальный перелом в области привлечения иностранной силы. Изменения произошли, как в законодательстве, так и во взглядах должностных лиц и чиновниках

Работодатели иностранцев в 2015 снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, а также к удорожанию привлечения иностранной рабочей силы. Также некоторая часть нововведений, призвана облегчить положение работодателя, и ставит его в более выгодное положение, чем ранее. Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в наступившем году мы подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан

Программа:

Иностранцы сдают экзамены. Обязательное подтверждение владения русским языком истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания
Новый порядок и новые формы уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций
Въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. — что это значит для работодателя
Изменения в порядке выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите
Изменения в отношении иностранных работников высококвалифицированных специалистов

Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев» у ИП и юридических лиц

  • Граждане, каких стран могут получить патент
  • Порядок получения патента иностранцем
  • Обязательные требования, и документы которые необходимо предъявить в ФМС
  • Где и как можно получить Патент: самостоятельно, через уполномоченную организацию или через доверенное лицо
  • Какой сроки обращение в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение

    Отмена Квот на Безвизовых иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи Патентов. Приблизительное количество патентов в 2015 г. на Москву, что нужно знать и учесть

    Дополнительное медицинское страхование иностранцев

  • Стоимость Патента для иностранца в Москве и Московской области
  • Платим налоги за иностранцев по-новому: НДФЛ, ФСС, Травматизм, оплачиваем больничные листы
  • Какие органы нужно уведомить при привлечении Патентных иностранцев Работодателю и в какой срок
  • Порядок продления Патента. Отмена командировок Патентных иностранцев
  • Новый порядок, новый закон — новые обязанности Иностранного работника. Плюсы и Минусы закона, и дальнейшее развитие законодательства о привлечении Иностранцев к труду
  • Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно

    Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов с 2015 года — Новый Договор О ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия

    Принимаем на работу беженцев из Украины: статус беженца, временного убежища в РФ. Порядок оформления нюансы и особенности

    Инструктируем работника иностранца: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами. Новый перечень квалифицированных специалистов

    Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля — проблемы трудности принимающей стороны в 2015 году

    Ограничения на привлечение к работе иностранцев

  • Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности
  • Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу 2015г. На кого квотирование не распространяется? Обычные, квалифицированные и высококвалифицированные специалисты
  • Наименование должности и фактически выполняемая работа
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку? Разъездной характер работы
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому
  • Штрафы за несоблюдение установленных ограничений

    Изменения, внесенные в Трудовой кодекс — глава 50.1: подробно регулирует трудовые отношения Иностранными гражданами. Порядок ее применения, каких иностранцев она затронет. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договор, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата Выходных пособия Иностранцу

    Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхованияпри трудоустройстве иностранцев («Безвизовых, «Визовых» ВКС, ЕВРАЗЭС)

    Новые правила налогообложения в 2015 году. Удерживаем НДФЛ, платим Социальные страховые взносы, Травматизм, оплачиваем больничные листы

    Проверки ФМС: Что в первую очередь в 2015 году будут проверять сотрудники ФМС и Полиции и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС

    Кейс-практикум «Постановка на миграционный учет». После Январских праздников соискатели иностранцы пришли к будущему Работодателю и попросили их поставить на Миграционный учет для получения Патента. После получения Патента, к будущему Работодателю они не приходят, и работать у него не собираются. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. Как Принимающей стороне себя вести в этом случае, и какие у нее возникают Риски. В этом кейсе подробно рассматривается, как минимизировать риски как материальные, так и судебные, и как использовать Изменения в Законодательстве в свою пользу — Делаем дешевую иностранную рабочую Силу еще дешевле

    Тренер: Зуйков Александр

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 11700 11115 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Институт Развития Личности и Бизнеса

    Институт Развития Личности и Бизнеса

    Город: Москва
    Тел.: +7 (495) 961-00-89
    Веб-сайт: http://business.eduevents.ru/

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Институт Развития Личности и Бизнеса, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Семинар «Иностранные работники в 2015 году: по Новым правилам в новых условиях»
    Подать заявку на участие можно:



     



    Выставки и конференции

    Уфимский международный салон образования
    06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Московская международная выставка «Образование и карьера»
    09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

    Образование через всю жизнь
    12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64