?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Подготовка Наставников для развития системы улучшений на предприятии»

Управление предприятием (менеджмент), корпоративная



О программе:

Наставник - квалифицированный специалист, профессионал или опытный работник, у которого другие работники могут получить совет, рекомендацию.

По завершению обучения Наставники будут уметь:

  • Обнаруживать, правильно фиксировать проблемы производства и обучать этому своих сотрудников и коллег;
  • Собирать команду специалистов, которые способны «пролить свет» на причины, вызвавшие проблему;
  • Организовывать работу команды по поиску истинных причин выявленной проблемы производства;
  • Разрабатывать план действий по устранению причин, вызвавших проблемы производства;
  • Обучать полученным в ходе консультирования знаниям и навыкам своих сотрудников и коллег;
  • Находить наиболее подходящие для определенного подразделения (процесса, вида деятельности) методы визуализации хода работ и результатов действий по улучшению;
  • Создавать среду по вовлечению всех заинтересованных лиц для решения проблем производства и недопущению их повторений.

    Продолжительность обучения: ~40 дней, 2 этапа

    I этап (3 недели):

  • Подготовлено 2 Наставника;
  • Обсуждено не менее 20 проблем, по которым команды под руководством Наставников приняли Планы действий по их решению;
  • Разработаны проекты программ улучшений;
  • Обсуждены возможные варианты визуализации хода и результатов улучшений.

    II этап (3 недели):  

  • Подготовлено 4 Наставника;
  • Обучено 4 действующих команды, способных решать возникающие производственные проблемы;
  • Обсуждено 40 проблем, по которым команды под руководством Наставников приняли Планы действий по их решению;
  • Запущены 12 Программ реализации улучшений; 
  • Наставники подготовлены к созданию и поддержанию благоприятной среды для своевременного обнаружения проблем производства и недопущения их повторения;
  • Запущен механизм визуализации хода работ по улучшениям для применения лучшего опыта в других подразделениях предприятия.
  • Разработан и документально оформлен алгоритм, позволяющий выполнять действия по предотвращению повторения проблем.

    Дополнительным результатом выполненной работы является повышение мотивации сотрудников, которые приобретут уверенность в своих силах, увидят подтверждение возможности выполнения планов и реальность создания действующей системы улучшений.

    Наши контакты для вопросов и заявок: тел. +7 (343) 219-46-43, факс +7 (343) 371-89-91, prioritetural@list.ru



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 480000 руб. (с группы)

    		• ООО "Приоритет Урал"

    ООО "Приоритет Урал"

    Город: Екатеринбург

    Как заказать

    Организатор:
    ООО "Приоритет Урал", Консалтинговая фирма | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Тренинг «Подготовка Наставников для развития системы улучшений на предприятии»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"
    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал
    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.
    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64