?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОГЛАСНО ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2017. Ступень 1 (Москва)»

Управление предприятием (менеджмент) / Управление качеством, открытая



О программе:

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Получение знаний и навыков по вопросам разработки интегрированной системы менеджмента (ИСМ) в соответствии с требованиями стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и OHSAS 18001:2007. Рассмотрение обновленных требований к разработке, внедрению и подготовке к сертификации ИСМ. Поиск оптимальных методов реализации требований стандартов для организаций-участников.

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА:

  • сотрудники организаций, внедряющих интегрированную систему менеджмента (ИСМ);
  • сотрудники организаций с сертифицированной интегрированной системой менеджмента, желающие улучшить / повысить результативности системы;
  • сотрудники с «неудачным» опытом интеграции различных требований систем менеджмента.

    ПОЛУЧАЕМЫЕ ЗНАНИЯ: требования стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и OHSAS 18001:2007; терминология в области систем менеджмента; выделения и оценивания рисков в области систем менеджмента и рисков управления; понимание концепций современного развития, стратегического менеджмента и концепции заинтересованных сторон; формирование единого информационного поля для принятия решений в области систем менеджмента.

     

    ТЕМЫ:

  • Стандарты и нормативные документы в области систем менеджмента.Логика построения стандартов, структура стандартов. Основные термины
  • Контекст организации. Заинтересованные стороны– потребности и ожидания. Баланс потребностей. Концепции стратегического менеджмента, управление стратегией, стратегические приоритеты и обязательства.

    Индивидуальная работа по определению контекста организации. Формирование выводов

    Индивидуальная работа по описанию контекста своей организации. Формирование выводов

  • Менеджмент на основе процессного подхода Требования к процессам системы менеджмента, структуре и взаимодействию процессов, методам мониторинга и измерения. Необходимость документирования процессов, оценка и анализ процессов; Методы описания. Определение показателей по процессам. Мониторинг процесса, анализ данных. Интеграция и учет требований стандартов ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 (будущего ISO 45001) в процессах

    Групповые работы по определению состава процессов к управлению; описанию процесса по входным данным, результатам, показателям

    Индивидуальная работа по оценке данных по процессу. Формирование выводов

  • Лидерство руководства.Представитель руководства в OHSAS. Политика как отражение стратегической направленности, предназначение Политики. Организационные роли, ответственность и полномочия

    Групповая работа по разработке Политики в области ИСМ

  • Планирование в интегрированной системе менеджмента.
  • Риск-ориентированное мышление. Подход к управлению рисками организации. Идентификация, оценка,ранжирование рисков. Определение мер управления

    Групповые работы по определению алгоритма работы с рисками, идентификации рисков на примере организации.

    Групповые работы по идентификации рисков процесса, их ранжированию и определению мер управлении.

  • Идентификация и оценка экологических аспектов. Виды экологических аспектов и порядок действий. Учет законодательных и нормативных требований
  • Идентификация и оценка профессиональных рисков. Учет законодательных и нормативных требований

    Групповые работы по идентификации аспектов и профессиональных рисков процесса, их ранжированию и определению мер управления как отражение решений по идентифицированным возможностям и рискам

  • Требования к поддерживающим средствам и ресурсам:персонал, инфраструктура, условия производства, средства мониторинга и измерений, знания. Развитие человеческих ресурсов: планирование ресурсов, формирование целей для персонала и профиля компетентности, разработка механизмов оценивания и поддержания компетентности. Управление знаниями, культура сохранения интеллектуального потенциала компании. Коммуникация. Партнерство и консультирование

    Индивидуальная работа по оценке фотоматериалов по инфраструктуре

    Индивидуальная работа по определению состава значимых знаний, их носителей, способов сохранения

  • Документирование ИСМ:структура документирования, документированная информация. Требования к документированию. Структура документации, уровни управления. Оформление документации. Управление внешней и внутренней документацией

    Групповая работа по определению жизненного цикла документа и требований к его этапам

    Индивидуальная работа по оценке фотоматериалов

  • Процессы жизненного цикла / управление операциями: проектирование и разработка, закупка, производство и оказание услуг. Деятельность после поставки – требования к жизненному циклу продукции. Менеджмент изменений. Управление несоответствующей продукцией

    Индивидуальная работа по разработке нового продукта

    Групповая работа по определению значимых и незначимых закупок

    Групповая работа по определению критериев выбора и оценки провайдеров

    Индивидуальная работа по оценке фотоматериалов по идентификации

    Индивидуальная работа по планированию мероприятий по изменениям

  • Готовность к чрезвычайным ситуациям. Термины. Причины аварийных ситуаций. Алгоритм готовности и реагирования. Законодательные требования
  • Мониторинг, измерение, анализ и оценка: удовлетворенность потребителей, система, процесс, продукция. Оценка соответствия. Несоответствия в ИСМ. Анализ данных.
  • Внутренний аудит как инструмент мониторинга системы управления (обзорная лекция).
  • Анализ интегрированной системы менеджмента со стороны руководства. Улучшение через управление рисками и корректирующие действия.
  • Предупреждающие действия в OHSAS
  • Оценка работы с потребителем

    Индивидуальная работа по идентификации несоответствий, определению причин и назначению корректирующих действий и мер коррекции

    Экзамен.

    Продолжительность: 5 дней | 40 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 38940 руб. (с человека)

  • ООО ТМС РУС (ранее ТЮФ ЗЮД РУС)

    ООО ТМС РУС (ранее ТЮФ ЗЮД РУС)

    Город: Москва




    Как заказать

    Организатор:
    ООО ТМС РУС (ранее ТЮФ ЗЮД РУС), Консалтинговая фирма | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Тренинг «РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА СОГЛАСНО ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2017. Ступень 1 (Москва)»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)