?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Изменения в Трудовом законодательстве в 2014 – 2015 гг.»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Новый этап реформирования трудового законодательства предполагает изменения в основных институтах трудового права. Отслеживать все поправки непросто, а еще сложнее правильно разобраться в нововведениях

Цели семинара:

  • получить информацию о текущих и предстоящих нововведениях, разобраться в новых законопроектах и во множестве поправок
  • получить практические советы и рекомендации

    Методы проведения:

    Лекции, примеры, практические советы и рекомендации, ответы на вопросы участников

    Программа:

    Оценка условий труда. Что изменилось в 2014 году

  • Сроки проведения, срок действия оценки
  • Органы, проверяющие наличие оценки. Формы отчета о проведении оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
  • Новый закон о специальной оценке условий труда. Специальная оценка для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения. Льготы для вредных и невредных производств
  • Взносы в ПФР по результатам оценки условий труда. Дифференцированный тариф
  • Механизм возмещения денежных средств на проведение оценки условий труда
  • Ответственность за нарушение законодательства об охране труда (нарушение правил охраны труда, необеспечение средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, не проведение оценки условий труда). Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
  • Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда
  • Виды наказаний: уголовная, материальная, административная ответственность

    Заемный труд. Новая глава в Трудовом Кодексе РФ

  • Особенности предоставления работников в «аренду» другому работодателю
  • Договоры о предоставлении персонала. Права и обязанности сторон
  • Российский рынок лизинга персонала, преимущества этих сделок, их юридические аспекты
  • Внесенные изменения в трудовое, налоговое законодательство о заемном труде

    Миграционное законодательство 2014-2015 годах

  • Введение патента взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев
  • Особенности трудовых отношений: начисление страховых взносов за иностранных граждан; процедура оформления трудовых отношений; введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников; запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе
  • Особенности трудоустройства граждан Украины и Казахстана: категории не граждан РФ (получившие право на временное убежище, беженцы); признание документа об образовании, полученного на территории Украины
  • Права не граждан на трудоустройство. Обязанности работодателя

    Изменения в оплате труда и порядке расчетов в 2015 году

  • Изменение МРОТ с 1 января 2015 года
  • Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2015 году
  • Средний заработок для оплаты отпусков
  • Размер выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам государственных корпораций
  • Новый порядок расчета предельной базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд с 1 января 2015 года
  • Дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд: тарифы в 2015 году
  • Компенсации при увольнении отдельных категорий работников
  • Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации
  • Правовые и налоговые аспекты

    Составление и работа с графиком отпусков на 2015 год

  • Учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, изменения, внесенные Конвенцией по предоставлению минимальной части отпуска
  • Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете
  • Сокращение рабочего дня в предпраздничный день
  • Законопроекты по переносу выходных дней, рассматриваемых в Государственной Думе РФ
  • Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа
  • Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска

    Труд беременных женщин и лиц с семейными обязанностями

    Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми

  • Упрощенный порядок признания отношений, следующих из договоров ГПХ, трудовыми ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившиеся практика применения данной новеллы законодательства
  • Выдача работнику трудовой книжки «на руки»: новые правила
  • Методика проверок в 2015 году

    Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года

  • Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности
  • Новые основания и санкции для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
  • Изменения в Уголовном кодексе в связи с нарушениями норм охраны труда

    Тренер: Кофанов Дмитрий

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 11700 11115 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Институт Развития Личности и Бизнеса

    Институт Развития Личности и Бизнеса

    Город: Москва
    Тел.: +7 (495) 961-00-89
    Веб-сайт: http://business.eduevents.ru/

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Институт Развития Личности и Бизнеса, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Семинар «Изменения в Трудовом законодательстве в 2014 – 2015 гг.»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Выставка "Образование и карьера"
    02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

    Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
    06.03.2018, Москва

    Интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

    01.02.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)