?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
Институт Развития Личности и Бизнеса
Тренинг › Управление персоналом › Мотивация

Материальная мотивация персонала. Премиальные схемы


Семинар направлен на то, чтобы помочь определить ценность каждой должности, разработать систему оплаты труда и премиальные схемы, мотивирующую сотрудников на достижение максимального результата

Цели семинара:

  • рассмотреть основные принципы и подходы к формированию системы оплаты трудании
  • научиться разрабатывать премиальные схемы для различных категорий сотрудников
  • научиться проектировать систему мотивации и применять полученные знания для своей компании

    Методы проведения:

    Теория, работа в малых группах, кейсы, моделирование ситуаций, обмен опытом и мнениями

    Программа:

    Разработка премиальных схем

  • Формирование премиального фонда, источники премиальных выплат
  • Основные виды премиальных программ: корпоративные, командные, индивидуальные. Как определить, какие виды премиальных программ необходимы для разных категорий персонала
  • Пропорции постоянной и переменной частей для различных категорий персонала. Периодичность выплат. Какие периоды премиальных выплат оптимальны для разных категорий персонала
  • Критерии для выплаты премий. Управление по целям (МВО). Выполнение стандартов как критерий премирования. Ключевые показатели эффективности (KPI), этапы разработки. Формулировка критериев. Понятие каскадирования. Расстановка весов. Определение целевых планок
  • Подсчет премиальных выплат. Схемы для расчета премий. Ответственные за расчет премий
  • Подход к премиальным программам сотрудников функциональных подразделений, проектирование системы мотивации топ-менежеров. Виды мотивационных схем для сотрудников коммерческих подразделений

    Практика:
    Разработка системы премирования на основе KPI для HR-подразделения
    Проектирование системы мотивации по запросам участников семинара

    Дополнительные вознаграждения

  • Система льгот, надбавок, доплат, разработка бенефитов
  • Примеры и практика применения систем социальных льгот

    Практика:
    Формирование пакета льгот для различных категорий персонала

    Внедрение системы оплаты труда и премирования персонала

  • Критерии оценки эффективности

    Практическая работа по применению полученных знаний к специфике своей компании

    Завершение семинара, обсуждения и обратная связь, ответы на вопросы участников

  •  

    Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте