Работа — идеальная площадка для реализации личностных поведенческих программ, поскольку большую часть времени мы проводим именно на работе. Часто бывает, что одни люди в компании получают бонусы, повышение по службе, лавры, при этом их личный вклад в компанию бывает преувеличен. И наоборот, человек работает, не покладая рук, его вклад в компанию значителен, при этом заслуги не оцениваются
Цели тренинга:
научиться выстраивать отношения с коллегами и руководством, целенаправленно создавать репутацию ценного сотрудника научиться эффективно вести себя в офисных войнах проработать личный план и создать персональный проект развития успешной карьеры Методы проведения:
Теория, групповое решение практических задач, игры, индивидуальная работа, обмен жизненным и профессиональным опытом
Программа:
Построение карьеры
Виды компетенций в организациях: корпоративные, функциональные, менеджерские Что мешает карьерному росту. Ошибки в построении карьеры Фиксирование своих планов по карьерному продвижению Практика:
Определение своих карьерных предпочтений, карьерных целей, желаемых результатов
Ваша «Дорожная карта» карьерного продвижения
Отношения с коллегами
Самопозиционирование в рабочем пространстве Техники влияния на коллег, отстаивания своих интересов Технологии персонального продвижения и лоббирования своих целей и идей Формирование пула потенциальных союзников Построение доверительных отношений Офисные табу Практика:
Отработка техник влияния, отстаивания интересов, построения доверительных отношений
Отношения с руководством
Поведенческий тип руководителя. Отношения с руководителями разных типов Оправдание ожиданий начальства Техники влияния на руководителя: «Техника эффективной лести», «Обращение за советом» и др. Неформальные связи с людьми, наделенными властью и влиянием Лучшие стратегии выхода на влиятельных персон Практика:
Продажа себя на внутреннем «рынке труда»
Создание репутации ценного сотрудника
Отработка техник влияния
Игра «Выход на влиятельную персону»
Конфликты и офисные войны
Иерархия, «альфы» и «омеги» в коллективе «Офисный дарвинизм» Причины офисных закулисных игр: начальник-манипулятор, стремление обойти соперников борьба за должность, борьба за власть и др. Типы людей, склонных к интригам: сплетники, спорщики, заслуженные работники, всезнайки, лоббисты, приближенные шефа и др. «Офисное Сарафанное радио» — технологии передачи информации Игнорирование аргументации, нападение на ваши доводы, нападение на вас Технологии офисных «подстав» и методы защиты от них Как уберечься от рабочих интриг — правила техники безопасности Практика:
Отработка техник защиты от «офисных нападений»
Приемы и техники общения с различными типами интриганов
Приемы психологического доминирования
Эффективные приемы отстаивания своей точки зрения
Завершение тренинга
Баланс работы. частной жизни и свободного времени Заряд хорошего настроения и веры в себя Практика:
Техники разогревания и поддержания энергии и воодушевления в течение рабочего дня
Создание персонального проекта успешной карьеры
