?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Возможно, программа давно не обновлялась!

ТренингНаставничество

Управление персоналом, открытая

22000 руб. (с человека)

О программе

Тренинг будет полезен и интересен руководителям и наставникам. Участвовать могут как начинающие руководители, так и опытные, в том числе проходившие ранее тренинг управленческих навыков.

Преимущества:  тренинг проходит живо и динамично, поскольку насыщен групповыми и индивидуальными практическими заданиями и ролевыми играми. Это позволяет начать использовать полученные знания прямо на тренинге. Один из видов практики – это разбор реальных ситуаций из практики участников.

Тренинг позволяет:

  • Структурировать управленческий опыт участников
  • Применить полученные инструменты уже на тренинге
  • Дать обзор системы ситуационного управления.
  • Освоить метод диагностики уровня сотрудника в отношении ключевых обязанностей.
  • Осознают необходимость учитывать уровень развития подчиненного
  • Отработать использование 4 стилей управления.
  • Разобрать метод нефинансовой мотивации персонала.
  • Выбирать методы постановки задач и контроля исполнения в соответствии с уровнем подчиненного
  • Освоить метод экспресс-похвалы и экспресс-критики.
  • Разработать карту развития подчиненного по четырем ступеням развития в отношении каждого знания/умения
  • Уметь корректировать программу подготовки сотрудника, с учетом того, как он продвигается  по карте развития
  • Предоставлять обратную связь, повышая мотивацию подчиненного
  • Освоить инструменты работы с сопротивлением подчиненных
  • Учитывают эмоциональное состояние сотрудника при выборе стиля взаимодействия.

    Программа тренинга

    Введение
    • Принципыи формы обучения взрослых
    • Наставничество, обучение на рабочем месте и коучинг

    Использование системы ситуационного руководствав наставничестве
    • Четыре уровня развития навыков сотрудника
    • Четыре стиля наставничества: развитие сотрудника в зависимости от его текущего уровня
    • Основные ошибки при выборе способа работы с подопечным и их последствия

    Диагностика уровня развития подчиненного
    • Определение знаний и умений, которые должны быть развиты
    • Расслаивание каждого умения/знания на четыре уровня развития
    • Составление карты развития сотрудника в отношении работы с клиентами
    • Составление программы развития конкретных подчиненных участников тренинга

    Развивающая обратная связь
    • Совместный анализ результатов
    • Алгоритм подачи обратной связи: баланс похвалы и критики
    • Когда и за что стоит хвалить и как это делать эффективно, учитывая уровень развития подчиненного 
    • Когда и за что стоит давать критику и как это делать эффективно, учитывая уровень развития подчиненного 
    • Экспресс-похвалы и экспресс-критика
    • Основные ошибки при подаче обратной связи

    Анализ сложностей, возникавших при развитии сотрудников в игровых ситуациях
    • Выявление повторяющихся сложностей
    • Разработка способов работы в сложных ситуациях
    • Отработка инструментов на практике

    Неизбежность сопротивления подчиненных
    • Модель DARA: сопротивление изменениям
    • Принципы оказания влияния на собеседника в зависимости от его настроя
    • Как найти подход к человеку с учетом того, как он настроен в данный момент
    • Инструменты работы с сопротивлением подчиненных

    Подведение итогов

    Ведущий курса: Антонина Кашина. Сертифицированный бизнес-тренер. Имеет более 10 лет опыта успешных личных продаж и переговоров, наставничества и управления. Опыт проведения бизнес-тренингов с 2007 года.


    Тренер: Антонина Кашина

    Продолжительность: 2 дней | 16 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 22000 руб. (с человека)

  • Центр бизнес-образования НИСЭТ
    Центр бизнес-образования НИСЭТ

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь