?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Возможно, программа давно не обновлялась!

Тренинг!5 базовых Решений для управления и мотивации персонала

Управление персоналом / Мотивация, открытая

50000 руб. (с человека)

О программе

он-лайн Проект по созданию системы в области управления и мотивации персонала. 

Ведущая Ирина Суфиярова, www.selfmost.ru. Запишитесь на 1-ую установочную сессию, мы обсудим ваши вопросы, составим план решения и проясним подходит ли вам эта программа. Запись на бесплатную диагностику: siselfmost@convex.ru

В основе Проекта авторский курс по управлению и мотивации персонала, включает практический (более 15 лет) опыт реализации консалтинговых Проектов в компаниях малого и среднего бизнеса. С 2014 г. проводится в рамках МиниМВА и Президентской программ в Уральской школе Бизнеса при УрФУ. 

  • Ответственность. Как описать личную и командную ответственность в ключевых показателях исполнения (KPIs). Модель лайт и проф. 
  • Поощрения. Как создать многоуровневую систему поощрений и описать критерии повышения заработной платы. 
  • Мотивация. Как сбалансировать потребности владельца бизнеса и сотрудников компании. Как правильно учесть интересы сторон в системе мотивации. 
  • Развитие. Как запустить в компании процесс самообучения и создать корпоративную программу развития. 
  • Найм. Как определить "своих" людей и подготовить для них уникальное предложение. Где искать? Как вводить новичка в бизнес. 

    Уникальные особенности Программы

  • Индивидуально. На индивидуальных он-лайн сессиях мы настраиваем инструменты под запросы и специфику бизнеса. 
  • Синергично. Собираем элементы в единую систему и за счёт соединения добиваемся синергического эффекта. 
  • Доступно. В отличие от дорогостоящих консалтинговых проектов, данный курс имеет доступный бюджет 50 000 р.
  • Эффективно. Каждая тема содержит только "соль": ключевую информацию и инструменты для решения. 

    Реализация Проекта

    1. проведение первой установочной он-лайн сессии, обсуждение задач и актуальных вопросов, планирование графика работ. 

    *Рекомендовано планировать он-лайн сессии не реже, чем 1 раз в неделю, важно держать ритм, помогает включиться в тему и добиться эффективных решений;

    2. создание и тестирование Решений по теме в следующей последовательности:

    2.1. изучение методологии по видеолекциям (от 2 до 4 ч. по каждой теме);

    2.2. самостоятельное выполнение заданий по теме;

    2.3. экспертная оценка консультанта;

    2.4. консультации и обсуждение полученных решений на он-лайн сессиях. Всего: 10 сессий, продолжительностью от 1 до 2 часов)

    3. подготовка плана внедрения. Сопровождение Проекта. 

    Продолжительность проекта 2,5 месяца.

    Тренер: Ирина Суфиярова, 15-летний опыт внедрения Проектов по мотивации персонала, преподаватель курса "Управление персоналом" на МиниМВА и Президенской программа в Уральской школе бизнеса при УрФУ

    Продолжительность: 10 дней | 80 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 50000 руб. (с человека)

  • Консалтинговая Группа "СЭЛФ-МОСТ"
    Консалтинговая Группа "СЭЛФ-МОСТ"

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь