?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

ТренингПрактикум "Интервью по компетенциям. 2-я ступень"

Управление персоналом, открытая

От 7000 руб. (с человека)

О программе

Для кого предназначен данный практикум:

Для специалистов, которые уже применяют в рамках подбора и/или оценки персонала данную методику и хотят в кругу профессионалов отточить свои навыки ведения интервью.

Для специалистов, которые некоторое время назад прошли обучение по данной методике и хотят получить дополнительную возможность потренировать свои навыки.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 тренинг день.

МЕТОДЫ РАБОТЫ: работа в мини-группах, работа «в аквариуме», групповые дискуссии.

ОСОБЕННОСТИ ПРАКТИКУМА:

  • Отсутствие теоретических блоков. Весь практикум состоит из отработки навыков, рефлексии, анализа результатов и супервизии.
  • Перед практикумом участники заполняют предварительную анкету, в которой по желанию указывают свои интересные / сложные / насущные вопросы и случаи в рамках методики «Интервью по компетенциям». Данные случаи и вопросы, а также случаи из практики тренера послужат материалом для работы в группе.

    ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА

    Отработка навыка составления вопросов для интервью по компетенциям (за основу будут взяты наиболее сложные и неоднозначные компетенции)

  • Работа в мини-группах «Составление вопросов»
  • Презентация, обсуждение, коррекция вопросов к интервью
  • Ролевая игра «Интервью по составленным вопросам»
  • Рефлексия и анализ результатов.

    Отработка навыка интервью по компетенциям (самые смелые участники получат возможность получить развивающую обратную связь в рамках практикума)

  • Работа «в аквариуме»
  • Супервизия

    Работа с различными типами реакций оцениваемых

  • Работа в подгруппах «Нестандартные случаи в рамках интервью»
  • Презентация, обсуждение способов сохранения эффективности
  • Ролевая сценарная игра «Сложные ситуации в рамках интервью по компетенциям»

    Работа с различными типами реакции в рамках обратной связи по результатам оценки

  • Презентация участником своего сложного случая
  • Обсуждение способов сохранения эффективности в рамках обратной связи
  • Ролевая сценарная игра «Обратная связь»
  • Анализ результатов

    По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.

    Продолжительность тренинга: 8 часов (1 день). Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки.

    Ведущие программы:

     Анастасия КАЗАНЦЕВА - бизнес-тренер в области HR-технологий, консультант-практик в области подбора, оценки и развития персонала. Некоторые реализованные проекты:  

    - Создание и внедрение на всей территории компании «Евросеть» комплексной программы обучения управляющих салонами сотовой связи, а также системы регулярной оценки персонала и Ассессмент-центра;   
    - Создание для сервисной компании «Про-сервис» профилей всех должностей и программы ежегодной аттестации;   
    - Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» модели корпоративных и управленческих компетенций.
    - Передача набора методик оценки в том числе технологии ассессмент – центра энергетической компании ОАО «Мосэнергосбыт».
    - Оценка топ-менеджеров и аудит системы обучения сети мебельных салонов «Стелс»
    - Постановка системы управления персоналом в компании «Индустриальная арматура»
    - Обучение и консультирование при внедрении системы обучения с помощью использования вебинаров в коммерческом банке «Ренессанс Капитал»
    - Оценка по технологии Ассессмент-центр при реализации организационных изменений в фармацевтической компании «Ферринг Фармасетикалз»
    - Организация оценки методом «Тайного покупателя» сотрудников мебельных салонов «BlackRedWhite»
    - Организация системы внедрения стандартов качества для Колл-центра мебельной компании «Шатура»

                 Жанна РУСЕЦКАЯ - эксперт по оценке персонала.

    Опыт в оценке руководителей высшего и среднего звена около 10 лет. Участие в ассессмент-центрах в качестве эксперта-наблюдателя, проведение индивидуальных ассессментов, интервью по компетенциям. Оценка компетенций в бизнес-симуляциях, в ходе стратсессий и конференций. Обучение и коучинг экспертов-оценщиков. Разработка и коррекция модели компетенций, оценочных упражнений и кейсов. Проведение и анализ результатов фокус-групп, участие в исследовании проявления ценностей в компании. Психологическая имиджевая аналитика, консультирование, коучинг частных лиц и организаций. Проведение обучающих семинаров. 

    ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ!

     

    Тренер: Анастасия Казанцева

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 7000 руб. (с человека)

  • Центр подготовки бизнес-тренеров "ТренерПРОФИ"
    Центр подготовки бизнес-тренеров "ТренерПРОФИ"


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

    17 сентября Поступление в зарубежные вузы с января 2022 года

    17 сентября В КБГУ проходит II Международная научно-практическая конференция «Фундаментальная наука для практической медицины: аддитивные технологии, современные материалы и физические методы в медицине»

    16 сентября КБГУ заключил договор с Московским государственным медико-стоматологическим университетом

    14 сентября Логистический сервис на предприятии. Оптимизация логистических издержек

    13 сентября УЦ «Финконт» проведет бесплатный вебинар «Поставщик Госзакупок 2022» - 7 октября

     

    Актуальные исследования

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
      [IT, Софт]

    4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
      [Технологии]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь