?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда»

Управление персоналом, открытая



О программе:

   Непродуманное стимулирование труда нередко приводит к его симулированию.» (Михаил Мамчич, финансист).

   Еще в 2004 г. Harvard Business Review опубликовала результаты исследования, проведенного с целью определения результативных сотрудников и поиска оптимальных методов мотивации, и котором приняли участие руководители и сотрудники более тысячи компаний.

   Оказалось, что в среднестатистической компании 5% сотрудников всегда работают хорошо, столько же (5—7%) сотрудников всегда работают плохо, а для эффективной работы остальных 88% всегда требуется правильная постановка целей и задач с обязательным контролем их исполнения.

   Семинар проводится на основе реальных практик оплаты и стимулирования труда применяющихся в Санкт-Петербурге.

 

Программа курса:

1-й день:

  • Предмет и цели оплаты труда и стимулирования труда;
  • Виды и формы оплаты труда, системы оплаты труда;
  • Сдельная заработная плата и нормирование труда;
  • Проектирование тарифных сеток;
  • Распределение оплаты труда в бригадах;
  • Формирование фондов поощрений;
  • Принцип «справедливой оплаты труда»;
  • Система грейдов: механизм и особенности использования;

    2-й день:

  • Поощрение профессионального роста, компетенции;
  • Стратегия предприятия и система оплаты труда;
  • Постановка целей для подразделений (KPI);
  • Процесс постановки индивидуальных целей;
  • Использование «концепций мотивации»;
  • Современные тренды в поощрении персонала;
  • Избыточный перечень задач формирования системы оплаты и стимулирования;
  • Психологические основы внедрения новых принципов оплаты и стимулирования;

    3-й день:

  • Выполнение практических заданий и расчетных задач по теме семинара

     

    Практические вопросы, которые будут рассмотрены на семинаре:

    - Как сформировать основной и премиальный фонд оплаты труда?

    - Как разработать систему показателей эффективности для разных подразделений?

    - Как отслеживать и поощрять эффективную работу отдельных сотрудников?

    - Как обосновать разницу в заработной плате между разными должностями, между работниками занимающими одну должность?

    - Как проанализировать затраты на персонал и выделить направления их оптимизации?

     

    В рамках практического курса будут рассмотрены существующие системы оплаты труда, оценки должностей и тарификации работ, методы распределения приработка при групповой организации труда. Процесс разработки систем оплаты и стимулирования труда. 

     

    Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

     

    Тренер: Евстигнеев Иван Сергеевич

    Продолжительность: 3 дней | 24 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 18950 18002,5 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    Город: Санкт-Петербург
    Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
    Факс: (812) 273-77-03
    Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Семинар «Разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда»
    Подать заявку на участие можно:
    • Позвонив по телефону:
      (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

    • либо заполнив форму заявки на участие:



     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    «Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
    09.10.2018, Екатеринбург

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)