?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

Продолжительность: 7 дней | 24 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 48900 руб. (с человека)

 

Актуальность программы не подтверждена провайдером образовательных услуг.

Перейдите в Расписание актуальных программ.

СеминарНовое в деятельности кадровых служб и служб управления персоналом в 2014г. (проводится в Сочи)

Управление персоналом, открытая

48900 руб. (с человека)

О программе

Программа семинара:

Новое в работе кадровых служб и служб управления персоналом в 2014г. Изменения в Трудовой кодекс РФ по запрету наемного труда (аутсорсинга). Новые требования по компенсации морального вреда работникам при незаключении трудового договора. Изменения перечня нерабочих праздничных дней. Изменения продолжительности рабочего времени женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Изменения в Кодекс об административных правонарушениях о новых видах административных правонарушений и санкциях, и др.

Переводы, регулирование рабочего времени и времени отдыха, оплата труда в 2014г. Регламентация рабочего времени с учетом интересов работодателя (сверхурочная работа, работа в выходные дни и т. п.). Актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом положений Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу Конвенции. Сложные и спорные ситуации. График отпусков, деление отпуска на части. Предоставление отпуска в календарных или рабочих днях. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Расчет стажа для дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда, расхождения в периодах, за которые предоставляется данный отпуск и ежегодный, и иное. Исчисление среднего заработка для расчета отпускных с учетом действующих норм трудового законодательства.

Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор. Ученический договор. Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников.

Аттестация работников в соответствии с законодательством. Правовые основы аттестации. Правовые последствия аттестации. Расторжение трудового договора по итогам аттестации. Изменения в области охраны труда. Новый порядок аттестации рабочих мест .

Особенности оплаты больничных листов.Новая форма больничного листа и порядок ее заполнения. Новая форма листа нетрудоспособности и порядок ее заполнения. Порядок работы с полисами обязательного медицинского страхования, замена полисов . Новая форма справки для подтверждения заработка.

Порядок обращений в Пенсионный фонд для подтверждения заработка.Порядок расчета среднего заработка в случае если за два последних календарных года были периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Порядок выдачи справок работникам при увольнении и при последующем обращении. Порядок проверки справок, предоставленных работниками.

Современная организация кадрового делопроизводства в организации. Документирование трудовых отношений между работодателем и работником (оформление приема, перевода, предоставления отпусков, командирования, поощрения, увольнения.) Состав и правила оформления кадровой документации. Требования к оформлению документов. Оформление и ведение трудовых книжек (общие правила ведения, оформление титульного листа, разделов трудовой книжки, дубликатов трудовой книжки, внесения изменений и дополнений в трудовые книжки). Порядок ведения личных дел. Ведение общего делопроизводства в кадровых службах: требования к бланкам, оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, приказов по основной деятельности, служебных писем и др. Придание юридической силы документам. Регистрация кадровых документов, сроки исполнения документов. Номенклатура дел в деятельности кадровых подразделений. Текущее хранение кадровых документов. Сроки их хранения. Подготовка и передача в архив кадровых документов. Надзорно-контрольная деятельность государства за работой кадровых служб.

Мотивация персонала. Новые подходы, методы и методики российского и зарубежного опыта в решении проблем, связанных с системой мотивации и вознаграждения. Соотношение материального и нематериального стимулирования в системе управления персоналом. Классические и инновационные подходы к оплате труда на примере российских и зарубежных компаний.

Защита персональных данных.Обзор новейших изменений в законодательстве, регулирующем вопросы защиты персональных данных. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Оформление согласия работника на получение персональных данных и их обработку. Порядок направления уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных и получение выписки из Реестра операторов.

Новое в правилах проведения проверок федеральной инспекцией труда.Нормативное регулирование. Плановые и внеплановые проверки — основания для проведения. Способы защиты прав работодателей.

Этот семинар Вы можете заказать также в форме индивидуального или корпоративного мероприятия

Регламент: первый день - заезд, второй день – регистрация с 9.00 до 10.00, занятия с 10.00 до 13.00, последующие дни - занятия с 9.00 до 12.00, последний день - отъезд.

Обратите внимание: расчетное время в гостинице- 12.00

В стоимость включено: 

  • Обучение;
  • Раздаточные материалы по тематике семинара; 
  • Проживание в комфортабельном номере; 
  • питание по системе «Шведский стол» (завтрак, обед, ужин) 
  • Открытый бассейн с подогреваемой морской водой, детский бассейн; 
  • Пользование закрытым оборудованным пляжем: лежаки, зонтики, аэрарий; 
  • Скоростной Wi-Fi на всей территории Гранд Отеля; 
  • Анимационные программы для детей и взрослых; 
  • Багажная комната; 
  • Индивидуальный сейф в номере; 
  • Приветственный коктейль при заезде. 

    Если Вы хотите проживать в одноместном номере, или забронировать полностью двухместный номер - напишите, или позвоните нам, и мы решим этот вопрос.

  • Контактная информация info@5857320.ru
    Москва
    (495) 585-73-20
    Международный институт инновационных технологий в образовании (МИИТО)- International Institute
    Международный институт инновационных технологий в образовании (МИИТО)- International Institute


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

     

    Актуальные исследования

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    4 главных технологических тренда в 2021 году Независимо от того, в какой части мира вы живете, практически невозможно избежать процесса изменения повседневной жизни посредством новых технологий. Итак, каким образом технологии изменят вашу работу и личную жизнь в текущем году?
      [Технологии]

    Как оставаться заметным на удаленке Для успешной карьеры желательно оказываться в нужном месте и в нужное время. Если вы встретитесь со своим руководителем у кофейного автомата, это может способствовать тому, что вас назначат на новый важный проект.Но когда вы работаете дома, подобные возможности исчезают...
      [Карьера]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь