?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Возможно, программа давно не обновлялась!

ТренингКурсы для руководителей

Управление предприятием (менеджмент) / Личная эффективность менеджера, открытая

От 90000 руб. (с человека)

О программе

ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО

 Effective Personal Productivity

EPP

Курс тренингов предназначен для достижения конкретных практических бизнес  и - личных целей с помощью формирования и развития эффективных общеуправленеских персональных навыков,  изменения негативных на позитивные, а также для повышения эффективности \ прибыльности  бизнеса через повышение  персональной эффективности и повышения производительности управленческого труда. Модуль  по развитию общеуправленческих навыков « ПУТЬ К ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»  формирует, тренирует и развивает умение делать вещи правильно (или, по-другому, производительность – это внутренняя эффективность, отражающая оптимальность использования ресурсов и эффективность  выбранных способов достижения целей ).

Данная  программа, состоящая из 7 семинаров, которые проводятся по 2 часа 1 раз в неделю на протяжении 2 месяцев,  предложит  Вам  конкретные практические способы, методы, техники и инструменты, помогающие эффективно и  правильно достигать поставленных  целей с минимальными издержками  ресурсов: финансовых, временных и физических.

ТРЕНИНГ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ

  • Постановка целей на курс тренингов
  • 2.   Заполнение Бланков Планирования Целей (БПЦ) на цели на курс тренингов

    ТРЕНИНГ №1
    «ПРИРОДА ЭФФЕКТИВНОСТИ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Определение понятия эффективности
  • Принцип Парето 20\80 - Важнейший ресурс для повышения эффективности
  • Отношение к планированию и постановке целей
  • Отношение к другим людям
  • Отношение к внешним обстоятельствам
  • Отношение к правилам, процедурам и нормам
  • Отношение к самому себе
  • Определение и использование Высокодоходных Видов Деятельности ( ВВД )
  • Определение исходной точки для повышения эффективности

    10.Преимущества от повышения  эффективности

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ  ПРАКТИЧЕСКИХ  ЗАДАНИЙ:

  • Анкета самооценки личной эффективности
  • Определение эффективности
  • Определение ВВД (Высокодоходных - Высокоэффективных  Видов Деятельности  по Принципу ПАРЕТО)
  • Составление Фокус-Целевой Недели, исходя из ВВД и Целей на курс тренингов

    ТРЕНИНГ №2

    «ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ПУТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Ваше мнение о себе
  • Личные цели и цели вашей организации
  • Процесс постановки целей
  • Письменное фиксирование своих целей
  • Планирование времени для  постановки и выполнения целей
  • Контроль и обратная связь
  • Практические техники повышения мотивации для достижения целей: собственные утверждения и визуализация

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ:

     

  • Анализ использования рабочего   времени -  Хронометраж
  • Обзор личной эффективности
  • Классификация задач
  • Составление Реальной  Недели, исходя из результатов проведения  Хронометража
  • Сравнение Планов Фокус-Целевой и  Реальной Недель – Анализ-Выводы-Постановка Целей
  • Заполнение БПЦ (бланк планирования цели ) на Цели по Планированию
  • Собственные Утверждения
  • Визуальное Представление

    ТРЕНИНГ № 3
      «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИОРИТЕТОВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Определение приоритетов во всех областях жизни – Колесо Жизни – Важнейший Принцип Повышения Эффективности
  • Техники работы  с отвлекающими факторами
  • Антикризисный Алгоритм Работы
  • Классификация задач
  • Техники работы с незапланированными встречами
  • Техники работы с документацией
  • Организация Рабочего места для эффективной работы
  • Техники управления  коммуникациями
  • Техники Отказа

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ:

     

  • Анализ входящих документов
  • Анализ потока исходящих документов             
  • Анализ отвлекающих факторов
  • Анализ препятствий эффективности
  • Малопродуктивные Виды Деятельности
  • Планирование встреч
  • Рекомендации по размещению офисной  мебели
  • Рекомендации по использованию секретаря и помощника

    ТРЕНИНГ № 4
           «ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОСРЕДСТВОМ КОММУНИКАЦИЙ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Время для общения
  • Эмпатия при общении \ Принципы эффективного общения
  • Эффективные вопросы
  • Техники эффективного слушания
  • Структура эффективного общения
  • Техники эффективного  быстрого чтения
  • Правила составления письменных сообщений
  • Использование оргтехники для повышения эффективности
  • Три важнейшие области выработки навыка общения

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ:

     

  • Возможности совершенствования
  • Заполнение БПЦ на цели по совершенствованию
  • Собственные Утверждения
  • Использование  коммуникационного Оборудования
  • Рабочее время и межличностные Коммуникации
  • Анализ деятельности
  • Промежуточная оценка курса тренингов

    ТРЕНИНГ № 5
    «ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕРЕЗ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Необходимость передачи прав и обязанностей
  • Преимущества от передачи прав и обязанностей
  • Оптимальная структура времени руководителя
  • Отношения как основа  передачи прав и обязанностей
  • Делегирование как метод воспитания  командного игрока
  • Основные уровни делегирования
  • Коммуникации при передаче полномочий

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ:

     

  • Личные обязательства при передаче  Полномочий
  • Анкета-Ориентация на Успех при  передаче  Полномочий
  • Перечень работ для Делегирования
  • План передачи прав и обязанностей
  • e.   Уровни Делегирования

    ТРЕНИНГ № 6
            «ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕРЕЗ СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ»

    РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

     

  • Общие цели и доведение их до команды
  • Создание рабочей группы, готовой к обучению
  • Создание и подготовка самостоятельных рабочих групп как метод повышения эффективности компании
  • Создание позитивных ожиданий как способ поддержания мотивации
  • Развитие сотрудников – Важнейший ресурс повышения эффективности
  • Методы организации эффективной  работы
  • Методы организации совещания и оценки эффективности
  • Поощрение команды
  • Препятствия на пути к эффективности

     

    ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ:

     

  • Функциональные обязанности
  • План развития
  • Планирование совещаний
  • Обзор программы
  • Заключительная Оценка курса тренингов

    ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КУРСА ТРЕНИНГОВ

    1.  Анализ выполнения Целей Курса Тренингов

    Тренер: Кошурин Алексей Степанович

    Продолжительность: 7 дней | 14 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: От 90000 руб. (с человека)

  • Koshurin Advising & Coaching
    Koshurin Advising & Coaching

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь