?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Курсы повышения квалификацииСоциальное партнерство, его формы, функции и принципы

Управление предприятием (менеджмент), открытая

9600 руб. (с человека)

О программе

Цель

-Приобретение навыков формирования социального партнерства за счет понимания его сущности, принципов, а также субъектов социального партнерства и их функций, целей и основных прав

-Формирование понимания механизмов взаимодействия участников социального партнерства, а также его основных форм

-Повышение эффективности взаимодействия участников социального партнерства на основе изучения зарубежного опыта построения моделей данных взаимоотношений

-Описание особенностей формирования социального партнерства на постсоветском пространстве

 

Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.

Количество часов:

18 академических часов.

Методы обучения: 

аудиовизуальные, текстовые материалы, ассоциативные карты (Mind maps), бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Одним из ключевых методов регулирования противоречий между наемным работником, работодателем и государством является так называемое социальное партнерство. Данный подход стал особенно актуален в условиях кризиса и обострения социально-экономических проблем. На сегодняшний день принято выделять такие основные формы социального партнерства, как коллективный трудовой договор и соглашения. Именно они являются мощным инструментом в решении обозначенных проблем. Изучение международного опыта государственного участия в социальном партнерстве показывает эффективность различных моделей, среди которых можно выделить центральноевропейскую, североевропейскую, англосаксонскую и китайскую модели.

Однако на постсоветском пространстве на практике реализуются краткосрочные «социальные альянсы», что предполагает объединение усилий и ресурсов для достижения некой конкретной цели.

Изучение курса позволит Вам разработать оптимальную стратегическую модель социально-трудовых отношений, ориентированную на развитие компании.

 

Содержание программы дистанционной программы обучения "Социальное партнерство, его формы, функции и принципы"

1. Социальное партнерство: сущность, особенности, принципы.

2. Субъекты социального партнерства:

-Профсоюз

-Объединение работодателей

-Государство


3. Формы социального партнерства:

-Коллективный трудовой договор.

-Соглашения


4. Механизмы взаимодействия участников социального партнерства:

-Коллективные переговоры

-Взаимные консультации

-Участие работников, их представителей в управлении организацией

-Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров


5. Модели социального партнерства в зарубежных странах.

6. Основные особенности формирования социального партнерства на постсоветском пространстве.

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)

City Business School
City Business School

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь