?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Курсы повышения квалификацииСоциальная политика компании

Управление персоналом, открытая

9600 руб. (с человека)

О программе

Цель

-Формирование понимания места социальной сферы в деятельности организации, а также ее основных принципов

-Изучение основных направлений организации социальной политики компании

-Описание ключевых функций социальной политики компании

-Анализ подходов к формированию стратегии в социальной сфере компании

-Освоение базовых методов и форм реализации социальной политики компании

-Развитие навыка оценки социальной политики компании

 

 Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.

Количество часов:

18 академических часов.

Методы обучения: 

аудиовизуальные, текстовые материалы, ассоциативные карты (Mind maps), бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.


В условиях высококонкурентного рынка уровень квалификации и профессионализма работников во многом определяет конкурентоспособность компании. Однако привлечение высококвалифицированных сотрудников требует формирования соответствующей системы мотивации, важным элементом которой является социальная политика организации. Реализация данной политики компании связана, в первую очередь, с предоставлением работникам различных услуг социального характера. Определенный минимум социального обеспечения работников установлен законами государства (прежде всего Трудовым кодексом) и другими нормативными актами. В то же время важно понимать, что ключевую роль с точки зрения управления персоналом и менеджмента в целом играет предоставление дополнительных, добровольных для работодателя, социальных услуг сотрудникам компании.

Изучение представленного курса позволит сформировать понимание важности социальной сферы компании, а также основных ее функций. Учебный материал содержит детальное описание практических методов реализации социальной политики и обеспечения социальной ответственности.

 

Содержание программы дистанционной программы обучения "Социальная политика компании"

1. Понятие и принципы социальной политики компании.

2. Функции социального обеспечения в компании.

3. Направления социальной политики компании.

4. Содержание и формы реализации социальной политики компании:

-Медицинское страхование и обслуживание сотрудников, страхование жизни и здоровья

-Организация образования сотрудников

-Предоставление социальных льгот

-Финансовые инструменты в социальной политике компании

-Развитие собственной инфраструктуры

-Организация отдыха и досуга сотрудников

-Программы поддержки молодежи и ветеранов в компании


5. Организация системы социального обеспечения в компании:

-Критерии и принципы распределения социальных льгот

-Система «кафетерия»

-Этапы разработки социальной политики компании

-Коллективный договор как инструмент реализации социальной политики компании

-Оценка эффективности социальной политики компании

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)

City Business School
City Business School

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь