Курсы повышения квалификации «Управление карьерой как новый вид развития сотрудника»

Управление персоналом, открытая

О программе

Цель

• Изучение теоретических и практических основ технологии построения карьеры. 
• Развитие навыков планирования карьеры. 
• Управление карьерой.
• Освоение основных принципов создание системы кадрового резерва.

 Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.

Количество часов:

18 академических часов.

Методы обучения:

аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование.

Каждый человек планирует свое будущее, основываясь на своих возможностях, и для удовлетворения своих потребностей. Чем выше сила внутренних желаний, тем выше мотивация к труду и карьерному и профессиональному росту. В противном случае мотивация становится слабой и сотрудник не работает в полную силу. Поэтому специалистам HR-служб так важно уметь направлять сотрудников компании на пути вверх по карьерной лестнице и правильно ориентировать их по целям для достижения наилучшего результата. Карьера – это индивидуально осознанная социальная позиция и поведение человека, связанные с накоплением и использованием его профессионального знания, навыков и личностных характеристик, формирующихся на протяжение рабочей жизни человека. Основой успешной карьеры является трудовая мотивация. Таким образом, изучение мотивов труда и способов управления индивидуальной трудовой деятельностью сотрудника представляет собой сложную, но очень значимую для успешного бизнеса задачу.

Содержание программы дистанционной программы обучения "Управление карьерой как новый вид развития сотрудника"

1. Понятие карьеры.

2. Виды и типы карьеры:

• Виды карьеры.
• Типы карьеры.
• Зависимость типа карьеры от личности сотрудника.

3. Планирование карьеры.

4. Управление деловой карьерой:

• Цели управления карьерой.
• Методы управления карьерой.

5. Кадровый резерв предприятия. Этапы создания системы кадрового резерва предприятия.

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)