?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Курсы повышения квалификацииСтратегия управления персоналом в компании. Оценка кадрового потенциала. Оценка удовлетворенности сотрудников

Управление персоналом, открытая

9600 руб. (с человека)

О программе

Цель

• Изучить виды стратегий управления персоналом и этапы их разработки и реализации 
• Ознакомление с различными видами НR-структур и их особенностями 
• Развитие навыков оценки удовлетворенности сотрудников

 

Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.

Количество часов:

18 академических часов.

Методы обучения:

аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Сегодня все больше внимания уделяется качеству человеческих ресурсов организации как нематериальной составляющей ее «стоимости». Так образом, задача управления персоналом выходит на стратегический уровень управления организацией. И в этом смысле стоит говорить о НR-менеджменте как о структуре, способной реализовывать стратегические цели компании и позволяющей наиболее гибко реагировать на запросы рынка. Такое изменение статуса НR-службы требует изменения отношения и к самому персоналу: от использования кадрового потенциала к его формированию и развитию. Это связано как с постоянным дефицитом кадрового ресурса на открытых рынках, так и с высоким уровнем специализации навыков, которые требуются компаниям. Изучив данный курс, Вы узнаете, какая именно стратегия управления персоналом подходит Вашей компании в зависимости от ее стратегических задач, как привлечь и удержать персонал в компании, а также как развивать кадровый ресурс и лояльность персонала.

 

Содержание программы дистанционной программы обучения "Стратегия управления персоналом в компании. Оценка кадрового потенциала. Оценка удовлетворенности сотрудников"

1. Стратегия управления персоналом в компании:

• Зависимость НR-стратегии от масштаба компании, уровня ее развития и стратегических целей
• НR-служба как стратегический партнер
• Стратегические ориентиры в управлении персоналом
• Типы НR-стратегий
• Цели и задачи НR-службы и функции НR-подразделений
• Модели НR-структур

2. Оценка кадрового потенциала:

• Оценка кадрового потенциала как стратегического ресурса организации
• Методы количественного и качественного анализа кадрового ресурса организации
• Технологии оценки имеющегося кадрового потенциала
• Кадровые решения и программы развития по результатам оценки

3. Оценка удовлетворенности сотрудников:

• Цели и задачи оценки
• Зоны оценки
• Методы и технологии оценки удовлетворенности сотрудников
• Анализ оценки и принятие решений по итогам

4. Тренды в оценке кадрового ресурса: оценка человеческого капитала как нематериального актива организации

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)

City Business School
City Business School

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь