?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Курсы повышения квалификацииСовременные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия

Управление персоналом, открытая

9600 руб. (с человека)

О программе

Цель

• Выбор метода нормирования труда и численности сотрудников, адекватного поставленной задаче 
• Освоение технологии нормирования с использованием метода хронометража рабочего времени
• Умение определять трудозатраты как для каждого вида работ, так и для отдельных работников, рабочих групп, отделов
• Практика решения задач по оптимизации численности персонала

 

Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.


Количество часов:
18 академических часов. 

Методы обучения:
аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Нормирование труда рассматривается как инструмент учета, планирования и анализа трудозатрат, отражающий соответствующий блок издержек предприятия. Нормирование определяет количество труда, которое требуется для выполнения работ в рамках заданной технологии. Применение норм труда сокращает расходы на производство продукции и способствует экономии рабочего времени, что, в свою очередь, влияет на сокращение производственных затрат и обеспечивает рост прибыли. В рамках курса Вы изучите взаимосвязь понятий нормирования и производительности труда, рассмотрите различные способы нормирования и научитесь применять различные методы нормирования для решения практических производственных задач. Вы узнаете, как определять трудозатраты и сможете рассчитать оптимальную численность персонала для определенного вида работ или предприятия в целом с учетом соблюдения всех требований к условиям труда.

 

Содержание программы дистанционной программы обучения "Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия"

1. Нормирование и производительность труда. Российская и зарубежная практика применения.
2. Цели и задачи нормирования труда: 
• Эффективность потенциала работника 
• Повышение значимости экономического аспекта 
• Отражение в мере трудозатрат изменений технологических процессов, оборудования и оснастки 
• Установление нормального уровня интенсивности труда 
• Взаимосвязь нормирования и стимулирования труда 
3. Принципы нормирования: системность, объективность, динамичность, эффективность. 
4. Способы нормирования труда: 
• Нормы времени, выработки, численности, обслуживания, управления 
• Требования к нормативным материалам по нормированию труда 
• Классификация нормативных затрат труда 
5. Требования к нормам труда. 
6. Методы нормирования:
• Аналитически-расчетный метод 
• Фотография рабочего времени 
• Метод хронометража 
7. Разработка нормативов труда и расчет нормированной численности.
8. Метод «Гамбургский счет» для определения доли участия в бизнес-процессах.

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)

City Business School
City Business School

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь