?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Президентская программа «Технологии управления персоналом в турбулентном мире»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Проектно-ориентированная программа профессиональной переподготовки «Технологии управления персоналом в турбулентном мире».

Обучение по программе финансируются за счет федерального бюджета (33%), бюджетов субъектов Российской Федерации (33%), средств организаций народного хозяйства или специалиста (34%). Слушатель или его предприятие оплачивает 1/3 стоимости обучения.

 Программой предусмотрено:

  • обучение в ВУЗе;
  • все необходимые учебные и методические материалы;
  • стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
  • тренинги, семинары, круглые столы в рамках постпрограммного сопровождения проектов выпускников.

     О программе:

    Миссия программы – профессиональная переподготовка специалистов в области управления персоналом, позволяющая им получить компетенции в области разработки и использования HR-технологий,  обеспечивающих экономическую и социальную эффективность инвестиций в человеческие ресурсы компании в турбулентной внешней среде.

    Цель программы – формирование менеджеров по управлению человеческими ресурсами, ориентированных на системную деятельность, владеющих навыками анализа и прогнозирования изменений на рынке труда, инновационными методами современной модернизации в системе управления человеческими ресурсами организации в условиях конкуренции за персонал на международных рынках труда, формирования и развития межнациональных и глобальных организаций постиндустриальной экономики.

     Целевая аудитория программы – менеджеры и руководители кадровых служб различных  предприятий и организаций, специалистов рекрутинговых агентств, тренеров-менеджеров по разработке и реализации социальных игровых технологий в области персонал-менеджмента.

              Актуальность программы заключается в четком формирования представления основных механизмов и закономерностей, по которым осуществляется работа с людьми. В условиях кризиса требуется организация эффективной работы по привлечению персонала, поддержанию его трудовой активности, развитие и создание условий для максимально полного выявления деловых и личностных возможностей и способностей. решающими для выживания организации, завоевания и удержания рынков сбыта, успешного бизнеса.

    «Тонкие технологии» работы с одним из самых значимых ресурсов современных организаций являются сферой профессионального творчества эйчаров, реальных инновационных разработок, сочетающих не только менеджерские, социально-психологические и правовые технологии, но и работу с пространством и средой, с кроссфункциональными настройками и технологиями бизнес-партнерства.

    Содержание программы:

    Теоретическая подготовка: основы HR-менеджмента (освоение когнитивных компетенций) – 100 аудиторных часов

  • Менеджмент современной организации
  • Основы управления персоналом: философия и кадровая политика (в т.ч., практикум по разработке кадровой политики организации)
  • Управление изменениями
  • Организационное поведение
  • Организация исследований в HR-менеджменте (в т.ч., тренинг «фокус-группа»)
  • Проектно - аналитический семинар «HR-менеджмент и вызовы  HR- практик»

    Профессиональная подготовка: освоение функциональных и личностных  компетенций в области HR-менеджмента - 150 аудиторных часов

  • Системы и технологии управления персоналом (в т.ч., тренинги: «Эффективное интервью», «Управление карьерой».
  • Правовое обеспечение   управления персоналом
  • Экономика фирмы: управленческий учет и контроллинг для  HR-менеджеров
  • Стоимость HR-бренда  и технологии оценки  (включая практикум по разработке и  оценке бренда «предпочтительного работодателя»)
  • Современные системы мотивации персонала Эффективные деловые коммуникации Стресс-менеджмент и управление конфликтами
  • Управление персоналом клиенториентированной организации Принятие управленческих решений
  • Корпоративная культура и персональный брендинг
  • Best practices: мастер-классы выдающихся HR-менеджеров

    Изучение иностранного языка – 180 аудиторных часов

  • Профессиональные коммуникации на иностранном языке
  • Резюме проекта на иностранном языке

    Работа над проектом по совершенствованию системы управления персоналом организации в турбулентной внешней среде – 120 аудиторных часов

  • Выбор и обоснование темы проекта
  • Практикум: микропроектирование в группах
  • Практический семинар «Этапы проектирования в области HR-менеджмента»
  • Индивидуальные консультации  руководителей проектов
  • Подготовка и защита проекта

    Итого: 550 аудиторных часов

    По окончании обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке.

    Продолжительность обучения – 9 месяцев.

    Режим занятий: 3-4 раза в неделю с 18.30  до 21.20. Возможно обучение в субботу с 10.20 до 17.10.

    Более подробную информацию о программе, требованиях к кандидатам и процедуре поступления можно узнать здесь.



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 42000 руб. (с человека)

  • Институт дополнительного профессионального образования НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург

    Город: Санкт-Петербург




    Как заказать

    Организатор:
    Институт дополнительного профессионального образования НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург, ВУЗ | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Президентская программа «Технологии управления персоналом в турбулентном мире»
    Подать заявку на участие можно:



     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64