?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

Курсы повышения квалификацииКадровое планирование и бюджетирование

Управление персоналом, открытая

9600 руб. (с человека)

О программе

Цель

• Изучение ключевых элементов кадрового планирования и бюджетирования. 
• Развитие навыков кадрового планирования и бюджетирования. 
• Анализ основных причин, вызывающих текучесть кадров. 
• Знакомство с методами инвестиций в персонал.

 

Оплатив 9600 руб, вы получаете подписку на 1 год доступа к курсам и возможность в течение выбранного срока изучать любое количество курсов из представленных в Системе дистанционного обучения.

Количество часов:

18 академических часов.

Методы обучения:


аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Кадровое планирование и бюджетирование являются одной из ключевых компетенций современного руководителя НR-службы. Кадровое планирование помогает определить качественную и количественную потребность в сотрудниках различных категорий, а также определить соответствие кадрового потенциала компании ее целям и стратегии развития. Грамотное бюджетирование, в свою очередь, помогает оптимизировать расходы на персонал, которые составляют значительную долю в бюджете любой компании, а также прогнозировать и контролировать поток денежных средств подразделения. Для защиты бюджета перед собственниками компании HR-специалисту необходимо обосновать два ключевых аспекта: важность и приоритетность статей расходов на персонал, а также целесообразность статей затрат. Данный курс поможет Вам освоить современные техники кадрового планирования и бюджетирования, поможет определить, какой из способов подходит конкретно Вашей компании и будет наиболее эффективным.

 

Содержание программы дистанционной программы обучения "Кадровое планирование и бюджетирование"

1. Кадровое планирование:

• Цели и задачи кадрового планирования.
• Кадровое планирование: стратегическое, тактическое, оперативное.
• Анализ текучести персонала и причин выбытия. Восполнение и воспроизводство кадров. Формирование кадрового резерва.

2. Бюджетирование:

• Централизованный бюджет компании. Виды бюджетов. ЦФО.
• Структура расходов бюджета компании. Доля затрат на персонал в общем бюджете расхода организации.

3. НR-бюджетирование. Схема построения НR-бюджета:

• Основные статьи расходов на персонал.
• ФОТ как основная составляющая НR-бюджета.
• Расходы на поиск, найм и адаптацию персонала.
• Программы стимулирования персонала.
• Бюджеты расходов на содержание НR-службы, в том числе на кадровое делопроизводство.
• Оценки затрат на плановое и внеплановое выбытие персонала.

4. Бюджетирование расходов программ стимулирования:

• Плановое обучение сотрудников, повышение квалификации.
• Развитие персонала. Обоснование бюджета на развитие персонала.
• Социальные, корпоративные, имиджевые НR-программы и их бюджеты.

5. Инвестиции в персонал. Виды инвестиций в персонал и их оценка.

6. Оценка затрат на содержание НR-службы.

7. Оценка эффективности кадровых служб в области планирования и бюджетирования, KPI.

Продолжительность: 2 дней | 18 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9600 руб. (с человека)

City Business School
City Business School

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь